|
138) İşə götürmə haqqında əsas hansı sənəd hesab edilir?
A) İşçinin ərizəsi Əmək müqaviləsi
B) İşəgötürənin əmri
C) İşə götürənin sərəncamı
D) Əmək müqaviləsi
E) İşəgötürənin əmri və işçinin ərizəsi
Ədəbiyyat: Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi
139) İşə götürmə haqqında əmr nəyə əsasən verilir?
A) Əmək müqaviləsi bağlanandan sonra işə götürənin mülahizəsinə əsasən
B) Əmək müqaviləsi bağlanmazdan əvvəl işə götürənin mülahizəsinə əsasən
D) Əmək müqaviləsi bağlanandan sonra mühasibin tələbi ilə
C) Əmək müqaviləsi bağlanandan sonra işçinin tələbi ilə
E) Əmək müqaviləsi bağlanandan əvvəl işçinin tələbi ilə
Ədəbiyyat: Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi
140) Əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin sənədləşdirmə qaydasına müvafiq işçiyə verilməli olan sənədlərə nə aid deyil?
A) Əmək kitabcası
B) Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi barədə əmrin sürəti
C) Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi barədə sərəncamın sürəti
D) Əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin əsaslandırıldığı iclasın protokolu
E) İstifadə edilməmiş əmək məzuniyyətinə görə pul əvəzi
Ədəbiyyat: Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi
Dostları ilə paylaş: | 
