birinchi vazifasi tashkiliy bo’lib, o’quvchilarning ta’lim va tarbiyasi bo’yicha ijtimoiy buyurtmalarni qondirish;
kkinchi vazifasi - bevosita o’quvchining qiziqish va talablarini qondirishga yo’naltirilgan holatdagi ijtimoiy vazifadir. Shuningdek, bu vazifa o’quvchilarning ko’tarinkilik, yaxshi kayfiyat va o’quv jarayonidagi ishchanlikni yuzaga keltirishni ham o’z ichiga oladi. Afsuski, ko’p yillar davomida boshqarishning nashu ijtimoiy vasifasiga juda kam e’tibor berilgan.
Boshqaruvning ikkinchi vazifasi bu ijtimoiy–psixologikdir. Bu vazifa o’quvchilarda samarali faoliyat uchun zarur bo’lgan ijtimoiy– psixologik holat va xususiyatlarni rivojlantirishga qaratilgandir.
Bu holat va xusuiyatlar o’quvchilarni o’zaro jipslashtirish, nazorat; o’z–o’zini boshqarish, shuningdek, mustaqil ta’lim olishlarini rivojlantirishdan iboratdir.
O’quv jarayonini boshqarish uchun quyidagi tarkibiy qismlarni egallashlari lozim:
Berilgan o’quv topshirig’ini yechish uchun vositalar tanlash.
Topshiriqlarni yechish jarayonlarida o’z- o’zini nazorat qilish.
O’zlashtirilgan bilimlar malakalar, ko’nikmalar sifatini baholash.
Turli belgilar bilan predmetning ichki munosabat-lari muvofiqligini ko’ra olish
O’qitishing ikkita usuli mavjud. Biri an’naviy o’qitish usuli- bunda o’qituvchi muammoni belgilaydi, vazifalarni aniqlanadi va muammoni yechib beradi. O’quvchi esa masalani yechish yo’llarini eslab qoladi va uni yechishni mashq qiladi. Bunda o’quvchilarda reproduktiv tafakkur shakllanadi.
Rivojlantiruvchi ta’lim o’qitishning muammoli usulida o’qituvi o’quvchilarning bilish jarayonlarini boshqaradi, uni tashkil etadi va nazorat qiladi. O’quvchi esa muammoni tushunadi.
Uni yechish yo’llarini qidiradi va uni yechadi. Bunday hollarda o’quvchi tafakurining maxsuldorligi oshadi va uning mustaqililigi rivojlanadi.
