Diskriminatsiyaga qarshi
Yetkazib beruvchilar ishga qabul qilish va ishga joylashish amaliyotlarida irqi, rangi, yoshi, jinsi, jinsiy orientatsiyasi, etnik kelib chiqishi, nogironligi, dini, siyosiy mansubligi, kasaba uyushmasiga a'zoligi, milliy kelib chiqishi yoki oilaviy ahvoliga ko'ra, ishga joylashish uchun arizalar, ko'tarilishlar kabi har qanday ishchini kamsitmasligi kerak. , mukofotlar, ta'limga kirish, ish topshiriqlari, ish haqi, imtiyozlar, intizom va tugatish. Ta'minlovchilar homiladorlik testini talab qilmasligi yoki homilador ishchilarga nisbatan kamsitmasligi, amaldagi qonunlar yoki qoidalar yoki ish joyida xavfsizlikni ta'minlash uchun zarur bo'lgan hollar bundan mustasno. Bundan tashqari, Yetkazib beruvchilar ishchilar yoki potentsial ishchilarni kamsituvchi tarzda qo'llanilishi mumkin bo'lgan tibbiy testlardan o'tishlarini talab qilmasliklari kerak, ular amaldagi qonunlar yoki qoidalar talab qilgan yoki ish joyi xavfsizligi uchun ehtiyotkor hollar bundan mustasno.
Dostları ilə paylaş: |
