1.Lavozim vazifalari:
–
Infratuzilmani rivojlantirish bo‘yicha injiniring kompaniyasi (keyingi o‘rinlarda —
Injiniring kompaniyasi)ning joriy faoliyatiga rahbarlik qilsh;
–
Injiniring kompaniyasi nomidan ishonchnomasiz ish ko‘radi, mamlakatimiz va
xorijning barcha korxonalari, firmalari va tashkilotlarida uning manfaatlarini ifodalash;
–
xodimlarni ishga qabul qiladi, ular bilan mehnat shartnomalari tuzadi, ularni
o‘zgartiradi va to‘xtish.
–
Injiniring kompaniyasining tasdiqlangan tuzilmasi va shtat jadvaliga muvofiq
xodimlarni ishga qabul qiladi, ular bilan mehnat shartnomalari tuzadi, ularni o‘zgartiradi va
to‘xish.
–
xodimlarning kasbiy darajasi va malakasini oshirish, ularni rag‘batlantirish va
jazolash choralarini ko‘rib chiqish;
–
Injiniring kompaniyasining ish rejasi loyihasini ishlab chiqilishini nazorat qilib boradi;
–
Injiniring kompaniyasining ichki tartib-qoidasi va xo‘jalik faoliyatini tartibga
soladigan hujjatlarni tasdiqlash;
–
Bosh direktor byudjetga va budjetdan tashqari fondlarga to‘lov o‘z vaqtida to‘lanishi,
ish haqi to‘lanishi, mehnatga doir huquqiy munosabatlardan kelib chiqadigan talablar va ularga
tenglashtirilgan to‘lovlar qondirilishi, bevosita ishlab chiqarish faoliyati bilan bog‘liq ehtiyojlar
uchun pul mablag‘lari o‘tkazilishi, o‘zining fondlarga (harakatsizligi) bilan Injiniring
kompaniyasiga yetkazilgan zarar , shu jumladan, Injiniring kompaniyasiga berilgan davlat mulki
yo‘qotilgan holat uchun ham qonun hujjatlarida belgilangan tartibda javob berish.
–
Injiniring kompaniyasi xodimlari o‘rtasida vazifalarni taqsimlash;
–
Injiniring kompaniyasi ishining samaradorligi darajasini oshirish va kadrlar bilan
to‘ldirish choralarini ko‘rish;
–
Injiniring kompaniyasi kadrlar zaxirasini shakllantirishni va yangilashni, kadrlar
zaxirasiga kiritilgan shaxslar bilan tizimli ishlarni tashkil qilishni ta’minlaydi, muntazam
ravishda kasbiy va malakaviy darajasini oshirib borish;
–
Injiniring kompaniyasi nizomida, o‘zining lavozim yo‘riqnomasida o‘ziga yuklatilgan
vazifalar, funksiyalar va majburiyatlarni to‘liq, o‘z vaqtida va sifatli amalga oshirilishi, o‘ziga
berilgan vakolatlar va huquqlardan qonun hujjatlariga muvofiq foydalanilishi, shuningdek
kompaniyaning ichki me’yoriy hujjatlari talablari, qarorlari, buyruqlari, to‘g‘ri va aniq bajarilishi
uchun javob berish.
–
Jismoniy va yuridik shaxslarni qabulini tashkillashtirish va shaxsan qabul qilish.
Jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari (ariza, shikoyat, taklif)ni qonunda belgilangan
tartibda ham muddatlarda ko‘rib chiqilishini ta’minlash va nazorat qilish.
Dostları ilə paylaş: 
