O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta-maxsus ta’lim vazirligi jizzax Davlat Pedagogika Universiteti Matematika va Informatika fakulteti Informatika o'qitish metodikasi yo'nalishi

Metod bayoni haqida: Ushbu metodda teng o’rtaga dasturlash tillaridan biri 
Python ni tanlab olinadi, mavzu atrofiga asosiy bo’limlar joylashtiriladi har bir 
bo’limga taaluqli so’zlar shajara tarzida davom ettiriladi. 
Mavzu: Python Dasturlash tili. 
Talab: Atamalarga mos so’zlar kiriting. 

---

Metod javobi: 
 

---

4 - metod: Assesment metodi. 
Metod bayoni: 
“Assesment” inglizcha “assessment” so’zidan olingan bo’lib, “baho”, “baholash” 
ma’nolarini bildiradi. Assesment metodi talabalarning bilim, ko’nikma va 
malakalari darajasini har tomonlama, xolis baholash imkoniyatini ta’minlovchi 
topshiriqlar to’plami bo’lib, u biografik anketa, ta’lim sohasidagi yutuqlar bayoni, 
o’quv individual topshirig’i, bahs- munozara, intervyu, ijodiy ish, test, individul 
keys, taqdimot, ekspert kuzatishi, rolli hamda ishbilarmonlik o’yinlari kabilardan 
tashkil topadi. Bu metod asosan quyidagi uch maqsadga xizmat qiladi: 

talabalarning bilim, ko’nikma va malakalarini har tomonlama, xolis 
baholash; 

talabalarning bilim, ko’nikma va malakalarini rivojlantirish imkoniyatlarini 
aniqlash; 

talabalarning bilim, ko’nikma va malakalarini rivojlantirishga xizmat 
qiladigan istikbol reja (maqsadli dastur)ni shakllantirish. 
Mazkur texnologiyaning yaratilish tarixi o’tgan asrning 30-40- yillariga borib 
taqaladi. Dastlab texnologiya mavjud harbiy vaziyatlarni to’g’ri baholay oladigan, 
harbiy harakatlar jarayonini samarali boshqaradigan, zarur o’rinlarda oqilona 
harakatni tashkil eta oladigan ingliz hamda nemis harbiylari orasidan bilimdon, 
tadbirkor, mahoratli harbiylar, shuningdek, ofiserlarni tanlash maqsadida 
qo’llanilgan. 
Keyinchalik bu metod tadbirkorlik sohasiga ham samarali tatbiq etildi. Metodni 
birinchi marta 1954-yilda “AT&T” kompaniyasi tomonidan tadqiqot dasturlarini 
amalga oshirish doirasida qo’llanilgan. 
To’rt yildan so’ng malakali menejerlarni tanlash maqsadida qo’llanila boshlangan 
ushbu metod negizida tadbirkorlar va psixologlar bilan hamkorlikda mazkur 
texnologiya yordamida ishlab chiqarish, savdo, maishiy xizmat ko’rsatish 
korxonalari hamda tashkilotlar uchun malakali mutaxassislarni tanlash xizmati – 
“Assesment-markaz” (“The Assessment Centre”) faoliyatini yo’lga qo’yildi. 
1960 yilda “IBM”, “Standart oyl of Ogayo”, “Sirs Robaks” kabi yirik amerika 
kompaniyalari o’z faoliyatlariga bu texnologiyani samarali tatbiq etdilar. Agar 
1980 yilda 2000 ta firma “Assesment-markaz” asosida malakali mutaxassislarni 
tanlashni ma’qul ko’rgan bo’lsa, hozir bu texnologiyadan o’n minglab korxona, 
tashkilot, firma va kompaniyalarda samarali qo’llanilmoqda. 
Ayni vaqtda ishlab chiqaruvchi va savdo kompaniyalari malakali menejerlarni 
tanlash maqsadida mazkur texnologiyadan muvaffaqiyatli foydalanmoqdalar. 
So’nggi yillarda mazkur texnologiya ta’lim tizimiga ham samarali joriy etildi. 

---

Uning yordamida talabalarning bilim, ko’nikma va malakalari darajasi har 
tomonlama, xolis baholanmoqda.