O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi samarqand davlat universiteti


Xodimlar differensiasiyasi (дифференциация персонала /



Yüklə 5,01 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə152/160
tarix16.09.2023
ölçüsü5,01 Kb.
#144150
1   ...   148   149   150   151   152   153   154   155   ...   160
b585866d01caec27c77db26fd8b5f337 HOZIRGI ZAMON RAQOBAT NAZARIYALARI

Xodimlar differensiasiyasi (дифференциация персонала /
staff 
differentiation)

 
raqib korxona xodimlariga nisbatan vazifalarni mukammal 
bajara oladigan, o‘z kasbi doirasida yetarli bilim, malaka va ko‘nikmalarga ega 
xodimlarni yollash va qo‘shimcha o‘qitish orqali amalga oshiriladi. 
Xodimning raqobatbardoshligi
(конкурентоспособность сотрудников 
/
competitiveness of employees


uning mehnat jamoasida mehnat bozori 
(firmaning ichki va tashqi) talablariga mos keladigan miqdor va sifat 
ko‘rsatkichlari majmui. 
Xolding (Ходинг / holding company)
– aksiyadorlik jamiyati hisoblanib
huquqiy mustaqil bo‘lgan korxonalarning nazorat paketiga ega tuzilma. 


248 
Xoll–Taydman indeksi
(
индекс Холла-Тайдмана /
Holl-Tiedman 
index
)

bozordagi korxonalar mavqyei(rangi)ni taqqoslash orqali hisoblab 
topiladi. 
Yetakchi firmaning narx bo’yicha talonchilik siyosati (политика 
грабительского ценообразования лидера /
policy of predatory pricing)
– 
Yetakchi firma tarmoqqa kirishga to‘siqnlik qilish va o‘z mavvqyeini 
mustahkamlash uchun narx siyosatini olib boradi. 
Yirtqichlik
(хищничество /
predation)
– bir yoki bir nechta yetkazib 
beruvchi foyda olishga chek qo‘yish maqsadida narxlarni belgilaydi va shu bilan 
bir yoki undan ko‘p raqobatlashuvchi yetkazib beruvchilarni bozordan chiqishiga 
ta‘sir ko‘rsatadilar. 
―Yutib yuborish‖ strategiyasi
(
стратегия поглащения / strategy 
mergers and acquisitions, M&A
)

innovasion loyihalardan boshqa korxonalar 
foydalanishiga imkon berish yoki boshqa korxonalarning innovasiyalaridan 
cheklanmagan darajada foydalanish. 

Yüklə 5,01 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   148   149   150   151   152   153   154   155   ...   160




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin