Usul
|
Qo'llashning maqsadga muvofiqligi
|
Afzalliklari
|
Foydalanishdagi qiyinchiliklari va kamchiliklari
|
Ish vaqtni o'zini o'zi
suratga olish (meh-
nat elementlarining ro'yxatisiz)
|
Ishni tashkil qilish ning boshlang'ich
o'rganishida. Mehnat ning mazmuni va ish vaqti sarflanishini bir vaqtda o'rganish da. Anketa surovlari elementlariga ega tadqiqotlarning kichik ko'lamlarida
|
Tejamli
|
Ma'lumotlarni guruh
larga ajratish va ish lab chiqishdagi mu-
rakkablik. Natijalar ning yetarlicha aniq
emasligi. Xodim- ning aybi bo'yicha ish vaqtini yo'qoti lishini to'liq aniq lamaydi
|
Ish vaqtini o'zini o'zi
suratga olish (meh nat elementlarining
ro'yxati bilan ish vaq tini suratga olish)
|
Mehnatning mazmu nini oldindan o'rga nish sharoitlarida.
Tadqiqotlarning
kattaroq ko'lamlari da. Mehnatning maz munini oldindan o'r ganish sharoitlarida
|
Ko'p mehnat talab qilmaydi, tejamli ma'lumotlarni ishlab chiqishda qulay.
Natijalarning o'zini o'zi suratga olishga
Qaraganda kattaroq
aniqligi. Boshqa usullar bilan olingan ma' lumotlarni nazo rat qilish uchun foy dalanish mumkin
|
Natijalarning yetar licha aniq emasligi.
Xodimning aybi bo'yicha ish vaqtini yo'qotilishini to'liq aniqlamaydi. Tejam li emas, o'tkazish
ko'p mehnat talab
qiladi, xo dimlarga
qoniqarsiz ta'sir
ko'rsatadi
|
Bir zumli kuzatish usuli
|
Ommaviy kuzatish larda tanlab olish usuli kabi qo'llani ladi. Mehnatni tash kil qilishni boshqa usullari bilan oldin dan o'rganish maq sadga muvofiqdir.
Boshqa usullar bilan
olingan natijalarni
nazorat qilish usuli kabi qo'llaniladi
|
Natijalarning
yetarlicha
aniqligi,
tejamligi
|
Ko' zatuvchilarning yuqori malakasini talab qiladi
|
Anketali va
og'zaki
so'rovlar
|
Zarur bo' lganda be vosita ishlovchilar ning muammolari va ularning hal qilish yo'llari haqidagi fikrlarini aniqlash
|
So'ralayotganlar tad qiqotning predmeti
va muammoni hal qilish yo'llarini
g'oyatda chuqur
biladilar
|
Anketani tuzuvchi ning yuqori mala kasini talab qiladi.
So' ralilayotganlar ning sub' yektiv fik riga asoslanadi
|
