9.2. Buxgalteriya hisobiga rahbarlik qilish
Bosh buxgalter yoki buxgalteriya hisobi va moliyaviy boshqarish
vazifalarini amalga oshiruvchi boshqa mansabdor shaxs buxgalteriya hisobi
xizmatining rahbaridir.
29
Buxgalteriya hisobi xizmatining rahbari bevosita buxgalteriya hisobi
subyektining rahbariga bo‘ysunadi.
Buxgalteriya hisobi xizmati rahbarining xo‘jalik operatsiyalarini hujjatlar
asosida rasmiylashtirish va ularni buxgalteriya hisobi xizmatiga taqdim etish
bo‘yicha talablari buxgalteriya hisobi subyektining barcha xodimlari uchun
majburiydir.
Buxgalteriya hisobi subyektining rahbari va buxgalteriya hisobi xizmatining
rahbari o‘rtasida ayrim xo‘jalik operatsiyalarini amalga oshirishga doir
kelishmovchiliklar yuzaga kelgan taqdirda, ular bo‘yicha hujjatlar operatsiyalar
amalga oshirilishining oqibatlari uchun shaxsan javobgar bo‘lgan buxgalteriya
hisobi subyekti rahbarining yozma farmoyishi bilan ijroga qabul qilinishi mumkin.
Majburiy auditorlik tekshiruvidan o‘tishi lozim bo‘lgan buxgalteriya hisobi
subyektining (banklar va boshqa kredit tashkilotlari bundan mustasno)
buxgalteriya hisobi xizmati rahbari quyidagi talablarga javob berishi kerak:
- oliy ma’lumotga ega bo‘lish;
- oliy iqtisodiy ma’lumotga ega bo‘lgan taqdirda, oxirgi besh kalendar
yildan kamida uch yili, noiqtisodiy oliy ma’lumotga ega bo‘lgan taqdirda esa,
oxirgi o‘n kalendar yildan kamida etti yili buxgalteriya hisobini yuritish yoki
moliyaviy hisobotni tuzish yoxud auditorlik faoliyati bilan bog‘liq ish stajiga ega
bo‘lish.
Majburiy auditorlik tekshiruvidan o‘tishi lozim bo‘lgan buxgalteriya hisobi
subyektining rahbari buxgalteriya hisobi xizmati rahbarining har yili malaka
oshirishdan o‘tishini ta’minlashi shart.
Talablar
majburiy auditorlik tekshiruvidan o‘tishi lozim bo‘lgan
buxgalteriya hisobi subyektining rahbari buxgalteriya hisobini yuritishni
shartnoma asosida zimmasiga yuklagan ixtisoslashtirilgan tashkilot xodimiga
nisbatan ham tatbiq etiladi.
Belgilangan tartibda muomalaga layoqatsiz yoki muomala layoqati
cheklangan deb topilgan, shuningdek qasddan sodir etilgan jinoyat uchun
29
O’zbekiston Respublikasining “Buxgalteriya hisobi to’g’risida”(yangi tahriri)Qonuni.2016. 13 aprel. 12-
moddasi.
169
sudlanganlik holati tugallanmagan yoki sudlanganligi olib tashlanmagan shaxs
buxgalteriya hisobi xizmatining rahbari bo‘lishi mumkin emas.
Banklar va boshqa kredit tashkilotlarining buxgalteriya hisobi xizmati
rahbarlariga qo‘yiladigan talablar O‘zbekiston Respublikasi Markaziy banki
tomonidan belgilanadi.
Rahbar quyidagi huquqlarga ega:
– bosh buxgalter rahbarligida buxgalteriya hisobi xizmatini tashkil etish yoki
shartnoma asosida jalb qilingan buxgalter xizmatidan foydalanish;
– buxgalteriya hisobi yuritishni shartnoma asosida ixtisoslashtirilgan
buxgalteriya firmasiga yoki tarkibiga buxgalteriya subyekti ham kiradigan xo‘jalik
birlashmasining markazlashtirilgan hisobga olish bo‘limiga yuklash;
–buxgalteriya hisobini mustaqil yuritish.
Rahbar quyidagilarni ta’minlashi shart:
– ichki hisob va hisobot tizimi ishlab chiqilishini;
– xo‘jalik operatsiyalarini nazorat qilish tartibini;
– buxgalteriya hisobi to‘liq va aniq yuritilishini;
– hisob-kitob hujjatlarining saqlanishini;
– tashqi foydalanuvchilar uchun moliyaviy hisobot tayyorlanishini;
– soliq hisobotlari va boshqa moliyaviy hujjatlar tayyorlanishini;
– hisob-kitoblar o‘z vaqtida amalga oshirilishini.
Buxgalteriya hisobini yuritishda aloqador bo‘lgan rahbarlar, buxgalterlar va
boshqa shaxslar buxgalteriya hisobini tashkil etish va yuritishda buxgalteriya
hisobining asosiy tamoyillariga rioya qilishlari kerak.
Buxgalteriya apparati hujjatlarni ishlab chiqishi, buxgalteriya registrlarida
hisob yozuvlarini oqilona olib borishi va ular asosida boshqaruv va moliyaviy
hisobotlarni tuzishni ta’minlashi zarur.
Buxgalteriya apparati, quyidagi bo‘limlardan tashkil topgan:
material bo‘limi, bu erda sotib olingan material qiymatliklarni, material
yuboruvchilar bilan hisob - kitoblarni, materiallarni saqlash va foydalanish joylari
bo‘yicha kirimi va sarflanishini hisobi yuritiladi. Ko‘pam katta bo‘lmagan
korxonalarning bu bo‘limida asosiy vositalar, arzon va tez eskiruvchi buyumlar va
tayyor mahsulotlar hisobi ham yuritiladi. Yirik korxonalarda bu uchastkaning
ma’lumotlarini ishlab chiqish uchun maxsus bo‘lim tashkil etiladi;
hisoblashish bo‘limi, bu erda dastlabki hujjatlarga asosan ish haqi
hisoblash va undan ushlanmalar bo‘yicha barcha hisoblashishlar olib boriladi,
mehnat haqi fondi va iste’mol fondidan foydalanish bo‘yicha nazorat amalga
oshiriladi, ijtimoiy sug‘urta va ta’minotga ajratmalar bo‘yicha, pensiya fondiga
bandlik fondi va boshqalar bo‘yicha hisoblashish hisobini olib boradi;
170
ishlab chiqarish - kalkulyatsiya bo‘limi, bu bo‘limda barcha turdagi ishlab
chiqarishda qilingan xarajatlar hisobi yuritiladi, ishlab chiqarilgan mahsulotlarning
haqiqiy tannarxi aniqlanadi va hisobot tuziladi, tugallanmagan ishlab chiqarishga
sarflangan xarajatlar tarkibi aniqlanadi.
umumiy bo‘lim, bu bo‘limda yuqorida sanab o‘tilgan bo‘limlarda hisobga
olinmaydigan muomalalar hisobi yuritiladi, Bosh daftar yuritiladi va buxgalteriya
hisobi tuziladi. Yirik korxonalarda moliyaviy bo‘lim ajratilib, unda pul
mablag‘lari, korxona va ayrim shaxslar bilan hisob - kitoblar hisobi yuritiladi.
Buxgalteriya korxonaning barcha ishlab chiqarish bo‘linma (bo‘lim,
bo‘lim)lari bilan bevosita munosabatda bo‘ladi. U ulardan buxgalteriya hisobini
yuritish uchun tegishli ma’lumotlar oladi, chunonchi:
kadrlar bo‘limidan – ishga qabul qilinganligi, ishdan bo‘shatilganligi,
ta’tilga chiqqanligi, korxona ichida bir joydan ikkinchi joyga o‘tkazilganligi
to‘g‘risida shaxslar ro‘yxati (buyruq)ni oladi;
omborlardan – tovar – material qiymatliklarini harakati (kirim, chiqim,
bir joydan ikkinchi joyga o‘tkazilishi) to‘g‘risida hujjatlar oladi;
bo‘limlardan – ayrim xo‘jalik muomalalari (mahsulotni ishlab chiqarish
va sh.k.) bo‘yicha hujjatlar, xarajatlar bo‘yicha ishlab chiqarish hisoboti va
boshqalarni oladi.
Bosh mexanikdan – asbob - uskunalani harakati va ularni ta’miri
to‘g‘risida, avtotransportni ishlari va boshqalar to‘g‘risida hujjatlar oladi;
Reja bo‘limidan – korxonaning barcha faoliyati bo‘yicha tasdiqlangan
reja ko‘rsatkichlari (daromad va xarajatlar smetasi) ni oladi;
Mehnat va ish haqi bo‘limidan – alohida kategoriya ishlovchilariga haq
to‘lash va mukofotlash, stavkalar, okladlar, shtatlarni o‘zgarishi to‘g‘risida nizomi.
Bosh buxgalter buxgalteriya hisobining yuritilishi yuzasidan belgilangan
qoidalar asosida uni tashkil etib, quyidagilarni ta’minlashi shart:
buxgalteriya ishining to‘g‘ri tashkil etilishi, buxgalteriya hisobi
schyot(schyot)lar va hujjatlarda operatsiyalarning o‘z vaqtida hamda to‘g‘ri aks
ettirilishi;
qonuniy tarzda mablag‘ va boyliklar but saqlanishini ta’minlash;
qat’iy hisobdagi blanklarning but saqlanishi va ular hisobining to‘g‘ri
yuritilishi;
buxgalteriya hisobining ilg‘or shakl va usullaridan keng foydalanish;
kelib tushgan pul mablag‘lari, tovar-moddiy boyliklar va asosiy vositalar
hisobining
to‘liq
yuritilishi,
shuningdek
ular
harakati
bilan
bog‘liq
operatsiyalarning buxgalteriya hisobida o‘z vaqtida aks ettirilishi;
davlat byudjetiga to‘lovlar, ijtimoiy sug‘urta va pensiya fondiga badallar,
171
boshqa fondlar hamda rezervlarga ajratmalarning to‘g‘ri yozilishi hamda o‘z
vaqtida o‘tkazilishi;
kamomad hamda pul mablag‘lari va tovar-moddiy boyliklarning talon-
taroj
qilinishi
bo‘yicha
materiallarni
rasmiylashtirish
yuzasidan
inventarizatsiyalarda qatnashish, tegishli hollarda bu materiallar sud va tergov
organlariga taqdim etilishini nazorat qilish;
buxgalteriya hisobi va hisobotining to‘g‘ri tashkil etilishini tekshirish,
buxgalteriya hisobi, hisoboti, nazorat tahlil masalalari yuzasidan xodimlarga o‘z
vaqtida yo‘l-yo‘riqlar ko‘rsatib borish;
buxgalteriya hisobi va hisoboti ma’lumotlari asosida korxonaning
moliyaviy faoliyatini iqtisodiy tahlil qilish (agar bu vazifa boshqa hodimga
yuklatilgan bo‘lmasa);
buxgalteriya hujjatlarining but saqlanishi, ularning o‘rnatilgan tartibda
rasmiylashtirilishi va arxivga topshirilishi.
Bosh buxgalter tegishli bo‘linmalar va bo‘limlarning rahbarlari bilan
birgalikda quyidagilarni sinchiklab nazorat qilishi shart:
a)
tovar-moddiy
boyliklarning
qabul
qilinishi
va
topshirilishini
rasmiylashtirishda belgilangan qoidalarga rioya etilishi;
b) ish haqi fondining to‘g‘ri sarflanishi, mansab maoshlarining to‘g‘ri
belgilanishi, shtatlar, ishlab chiqarish, sotish va ta’minot intizomiga qat’iy rioya
etilishi;
c) pul mablag‘lari, tovar-moddiy boyliklar, asosiy vositalarni yo‘qlama
qilish, hisob-kitoblar va to‘lov majburiyatlarini bajarishning belgilangan
qoidalariga rioya etilishi;
d) belgilangan muddatlarda debitorlik qarzi undirib olinishi va kreditorlik
qarzining qaytarilishi, to‘lov intizomiga rioya etish;
e) kamomadlar, debitorlik qarzi va boshqa yo‘qotishlarni buxgalteriya
hisobining balans hisobotlaridan qonuniy tarzda chiqarilishi.
Bosh buxgalter quyidagi huquqlarga ega:
a) buxgalteriya hisobi ishlari to‘g‘ri tashkil etilishini ta’minlash yuzasidan
chora-tadbirlar ko‘rishni korxona rahbaridan talab qilish;
b) tarkibiy bo‘linmalar, uchastkalar va bo‘limlarda tovar-moddiy va boshqa
boyliklarni qabul qilish, kirimga yozish, saqlash hamda sarflash yuzasidan
belgilangan tartibda amal qilinishini tekshirib turish;
c) mukofotlar hajmlarini pasaytirish yoki mukofotdan mahrum etish
to‘g‘risida takliflar berish.
Bosh buxgalter quyidagi hollarda javobgar bo‘ladi:
a) buxgalteriya hisobi noto‘g‘ri yuritilib, oqibatda pala-partish holatga
172
kelgan va buxgalteriya hisoboti tuzilganda;
b) pul mablag‘lari, tovar-moddiy va boshqa boyliklarni qabul qilish, kirimga
yozish, saqlash va sarflash yuzasidan belgilangan tartibga zid operatsiyalar
bo‘yicha hujjatlar ijroga qabul qilingan hamda rasmiylashtirilgan hollarda;
c) buxgalteriya aybi bilan noto‘g‘ri buxgalteriya hisoboti tuzilganda;
d) kamomadlar, debitorlik qarzlari va boshqa yo‘qotishlarni buxgalteriya
balans hisobotlaridan chiqarish tartibi buzilganda;
e) buxgalteriya hisobini tashkil etishga doir boshqa me’yoriy hujjatlar
buzilganda.
Bosh buxgalter quyidagi holatlar uchun korxona rahbari bilan bab-baravar
javob beradi:
a) moliyaviy-xo‘jalik faoliyatini tartibga soluvchi qoidalar va nizomlar
buzilishi;
b) mansabdor shaxslardan ular yetkazgan zarar summasini o‘z vaqtida
undirib olmaslik;
c) choraklik va yillik balans hisoboti hamda boshqa buxgalteriya
hisobotlarini tegishli organlarga taqdim etish muddatlarining buzilishi.
Dostları ilə paylaş: |