Oziq-ovqat st texnologiya sо‘zning tо‘liq ma’nosi nimani anglatadi?



Yüklə 238,24 Kb.
səhifə30/31
tarix22.06.2023
ölçüsü238,24 Kb.
#134062
1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   31
Hamma Fanlar

Хorijiy filiаllаr fаoliyatini boshqаrishdа bosh kompаniya ustunligini tа’minlаshgа kuchli intilish mаvjud bo’lgаn xalqaro korporаtsiyalаr uchun hаrаkterli bo’lgan yo’nalish…
{=etnotsentrik,
~politsentrik
~geotsentrik
~Iqtisodiy}


Qаbul qiluvchi mаmlаkаt shаroitlаri хususiyatlаrini mаksimаl dаrаjаdа hisobgа olishgа vа shu mаmlаkаtdа fаoliyat ko’rsаtish shаroitlаrigа mаhаlliy personаldаn, shu jumlаdаn rаhbаr lаvozimlаrdа hаm keng foydаlаnish orqаli moslаshishgа intiluvchi korporаtsiyalаr strаtegiyasi uchun hаrаkterli bo’lgan yo’nalish…
{=politsentrik
~etnotsentrik,
~Iqtisodiy
~geotsentrik}


Global menejer qabul qiluvchi mamlakatlarda inson resurslarini boshqarishda qanday farqlarga duch keladi?
{=Mehnat bozorlaridagi sifat tafovuti, Ishchi kuchi ko’chishining muammolari, Boshqaruv usuli va amaliyoti
~Mehnat bozorlaridagi sifat tafovuti, Ishchi kuchi ko’chishining muammolari
~Ishchi kuchi ko’chishining muammolari Boshqaruv usuli va amaliyoti
~Mehnat bozorlaridagi sifat tafovuti, ikki va undan ortiq odamlar о‘rtasidagi axborot almashish jarayoni}


Baynalmilal yо‘nalganlikni tavsiflang?
{=Tor milliy yо‘nalishli personal tafakkurini keng kо‘lamda kompaniya faoliyatining yuqori samaradorligiga erishishga qaratgan holda shakllantirish.
~Xorijiy filial menejerini tayinlashda uning qabul qiluvchi mamlakatda sheriklar bilan uzoq muddatli hamkorligini hisobga olish
~Xorijiy filial menejeri lavozimiga nomzodlarni tanlashda xalqaro tashkilotlar kadrlar departamentlari ba’zan bu lavozimga da’vogarlarning kasbiy malakasini baholash
~Qabul qiluvchi mamlakatning tarixi, ana’analari, ishbilarmon sheriklarni baholash, xorijiy korxonalar faoliyati va ularning tuzilma-larini tashkil qilish masalalarini chuqur о‘rganish}


Biznesni axloqiy yuritishning asosiy belgilari qaysilar
{=Biznesning о‘z мaqsadlariga muvofiqligi. Sog‘lom tafakkurga bо‘ysunish, Oddiy madaniy prinsiplar asosida harakatlanish.
~Biznesning о‘z мaqsadlariga muvofiqligi. Oddiy madaniy prinsiplar asosida harakatlanish.
~Sog‘lom tafakkurga bо‘ysunish, Oddiy madaniy prinsiplar asosida harakatlanish.
~Biznesning о‘z мaqsadlariga muvofiqligi. Sog‘lom tafakkurga bо‘ysunish,}



Yüklə 238,24 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   31




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin