11-Mavzu: Jamoa tushunchasi va uning o’ziga xosliklari



Yüklə 2,82 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə175/225
tarix06.09.2023
ölçüsü2,82 Mb.
#141650
1   ...   171   172   173   174   175   176   177   178   ...   225
МАЖМУА-Пед-назария-ва-тарихи (1)

 
Didaktik o‘yin
– o‘rganilayotgan obekt, hodisa va jarayonlarni 
modellashtirish asosida o‘quvchining bilishga bo‘lgan qiziqishi va 
faollik darajasini rag‘batlantiruvchi o‘quv faoliyati turi. 
 
Dunyoqarash
- tabiat, jamiyat, tafakkur hamda shaxs faoliyati mazmunining rivojlanib 
borishini belgilab beruvchi dialektik qarashlar va e‘tiqodlar tizimi. 
 
Jazolash 
- tarbiyalanuvchining xatti-harakati va faoliyatiga salbiy baho 
berish usuli. 
 
Jamoa 
(lotincha «kollektivus» so‘zining tarjimasi bo‘lib, yig‘ilma, omma, 
birgalikdagi majlis, birlashma, guruh kabi ma‘nolarni anglatadi) - bir 
necha a‘zo (kishi)lardan iborat bo‘lib, ijtimoiy ahamiyatga ega 
umumiy maqsad asosida tashkil topgan guruh. 
 
Jamoa an‘analari
– jamoa a‘zolari tomonidan birdek qo‘llab-
quvvatlanuvchi barqarorlashgan odat. 
 
Jamoaning norasmiy tuzilmasi
- jamoa a‘zolari o‘rtasidagi shaxslararo 
ma‘naviy-psixologik munosabatlarning umumiy tizimi, shuningdek, 
jamoada mikroguruhni tashqil qiluvchi ayrim shaxslar o‘rtasidagi 
tanlash munosabatlarining mazmuni. 
 
Jamoaning rasmiy tuzilishi
- turli ko‘rinishdagi jamoa faoliyatini yo‘lga 
qo‘yishning tashkiliy jihatlari. 
 
Jinsiy tarbiya
- o‘zida shaxsni jinsiy jihatdan chiniqtirish, ularni tozalik va 
ozodalikka o‘rgatish, o‘z sog‘ligi uchun g‘amxo‘rlik qilish va 
mas‘uliyatli bo‘lishni ta‘minlashga qaratilgan pedagogik faoliyat 
mazmuni. 
 
Jismoniy tarbiya
- o‘quvchilarda jismoniy va irodaviy sifatlarni 
shakllantirish, ularni aqliy va jismoniy jihatdan mehnat hamda 
Vatan mudofaasiga tayyorlashga yo‘naltirilgan pedagogik jarayon
ijtimoiy tarbiya tizimining muhim tarkibiy qismi. 

Yüklə 2,82 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   171   172   173   174   175   176   177   178   ...   225




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2025
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin