Rejali yoki takroriy yo‘riqnoma. Bu y o ‘riqnomadan korxonadagi hamma ishchilar (ish staji, kasbi, malakasidan qat’i nazar) korxona kasaba uyushmasi q o ‘mitasi bilan kelishilgan bir vaqtda о 4ka7.iladi. Rejadan tashqari yo‘riqnoma. Agar mehnatni m uhofaza qiiish qoidalarida, texnologik jarayonda, uskuna-moslama tuzilishida, ishlatilayotgan xomashyolarda o ‘zgarishlar b o is a , ishchilar xavfli ish usullaridan foydalansa, baxtsiz hodisalar yu z bersa, mehnat intizomi va xavfsizlik texnikasi qoidalari buzilsa, avariya sababli baxtsiz hodisa ro‘y bergandan keyin darhol o ‘tkaziladi. Kundalik yo‘riqnoma - m axsus ruxsatnoma bilan bajariladigan xavfli ish bajaruvchilaming ish boshlashlaridan oldin o‘tkaziladi. Bu y o ‘riqnomaning o ‘tkazilganligi haqidagi m a’lumot maxsus-ruxsatnoma qog'ozida yozib q o ‘yiladi. 56
4.5. Mehnat muhofazasiga oid qoida va me’yorlarni buzganlik uchun javobgarlik M a’lumki, ishlab chiqarish korxona rahbarlarini, ishchilam i o ‘z ishlariga sovuqqonlik, loqaydlik bilan qarashlari oqibatida mehnat xavfsizligi tartib qoidalari buzilib, baxtsiz hodisalar ro‘y beradi. Baxtsiz hodisaning o g ‘ir-yengilligi va oqibatlariga qarab 4 x il javobgarlik chora- tadbirlari belgilangan: 1. Intizomiy javobgarlik. Bunda korxonada ishlab chiqilgan so g ‘lora va xavfsiz mehnat sharoitlarinmg buzilishi oqibatida ish rejasining buzilishiga, kasallik, baxtsiz hodisa, zaharlanish va boshqa salbiy hodisalar ro‘y berishi mumkin. Ular uchun intizom iy javobgarlik ta’sis etilgan. Bu javobgarlik ishchilar uchun: ogohlantirish, xayfsan e ’lon qilish, 3
