Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti m. M. Tashxodjayev, M. G. Umarxodjayeva

19. Yuqori axborot texnologiyalari sohasidagi bilimlar bilan 
qurollangan xalqaro rahbarlar yangi elektron munosabatlarni 
yaratish uchun internet, telekommunikatsiya tizimlari va virtual 
haqiqat texnologiyalaridan foydalanishi ta’sir ostidagi zamonaviy 
ishlab chiqarish va korporativ madaniyatning bugungi kundagi qay-
si tendensiyalariga kiradi? 
a)
virtual korporatsiyalarni yaratish; 
b)
moslashuvchan ish rejasini joriy etish; 
c)
ijtimoiy qo‘llab-quvvatlash xizmatlarini rivojlantirish; 
d)
ishchilar va xodimlar tarkibini kengaytirish. 
20. Eng qulay sharoitlarda korporativ madaniyatni o‘zgartirish 
uchun mumkin bo‘lgan qulay sharoitlar nimalar hisoblanishi mum-
kin?

---

192 
a)
dramatik inqiroz, rahbarlikni o‘zgartirish, yosh va kichik tash-
kilotlar, zaif madaniyat; 
b)
rahbarlikni o‘zgartirish, yosh va kichik tashkilotlar, zaif madani-
yat; 
c)
dramatik inqiroz, rahbarlikni o‘zgartirish, zaif madaniyat; 
d)
dramatik inqiroz, rahbarlikni o‘zgartirish, yosh va kichik tash-
kilotlar.
21. Boshqaruv madaniyati organik ravishda qanday tarkibiy el-
ementlarni o‘z ichiga oladi?
a)
shaxsiyat madaniyati, tadbirkorlik madaniyati, professional 
madaniyat, korporativ va tashkiliy madaniyat, biznes madaniyati va 
boshqalar;
b)
professional madaniyat, korporativ va tashkiliy madaniyat, 
biznes madaniyati va boshqalar;
c)
shaxsiyat madaniyati, tadbirkorlik madaniyati, biznes madaniyati 
va boshqalar;
d)
shaxsiyat madaniyati, tadbirkorlik madaniyati, professional 
madaniyat va boshqalar.
22. Korporativ madaniyatning samaradorligini baholash ja-
rayonidagi muhim tushunchalar bu – ?
a)
ta’sir va samaradorlik; 
b)
effekt yoki natija; 
c)
ta’sir va effekt; 
d)
samaradorlik va natija.