25
hayotga bo‘lgan munosabat (“Atrofimizdagi dunyo qiziqarli imkoniyat
va sarguzashtlarga to‘la yoki dushmanlikmi?” asosida). Ulardan
aniqroq va aniqroq shakllangan. Muayyan turdagi korporativ mada-
niyatni shakllantirish uchun asos kompaniyaning belgilangan vazifasi
va falsafasi emas, balki tashkilot top–menejmentining kundalik xatti-
harakati hisoblanadi. Masalan, kompaniyaning tashqi (iste’molchilar)
va ichki (xodimlar) mijozlariga individual yondashuv tashkilotning
falsafasi deb e’lon qilinishi mumkin, shu bilan birga ko‘rsatmalarga
muvofiq harakat qiladigan xodimlar kompaniyada muvaffaqiyat
qozonishadi va standartlarga buyurtma beradigan kompaniyalar
mahsulotlar assortimenti eng yaxshi mijozlardir.
Dostları ilə paylaş: