Fan/modul kodi bvmp2306 O‘quv yili 2022-2023 Semestr

Mashg‘ulot turi 
Ajratilgan soat 
Semestr 
II 
Nazariy (ma’ruza) 
24 
36 
Seminar mashg‘ulotlari
24 
36 
Jami auditoriya soatlari 
48 
72 
Mustaqil ta’lim 
72 
108 
Umumiy oʻquv soatlari 
120 
180 

---

II.Asosiy nazariy qism 
 
Ma’ruza mashg‘uloti
mavzusi 
Ajratilgan soat 
Jami 
soatlar 
Ma’ruza Seminar Mustaqil 
ta’lim 
1 
Boshqaruv va 
menejment psixologiyasi 
fanining maqsadi, 
vazifalari va 
muammolari.
 
14 
2 
2 
10 
2 
Boshqaruv ilmining 
nazariy-tarixiy asoslari. 
Boshqaruv 
psixologiyasining 
tadqiqot metodlari.
 
18 
4 
4 
10 
3 
Liderlik psixologiyasi
 
18 
4 
4 
10 
4 
Liderlik modellari
 
14 
2 
2 
10 
5 
Boshqaruvning tuzilish 
shakllari
 
14 
2 
2 
10 
6 
Tashkilotning ijtimoiy 
madaniyati 
18 
4 
4 
10 
7 
Motivatsiyani 
boshqarish
 
12 
2 
2 
8 
8 
 
Kadrlar strategiyasi
 
12 
2 
2 
8 
9 
Muomala boshqaruvning
ijtimoiy-psixologik 
mexanizmi sifatida
 
16 
4 
4 
8 
10 
Menedjer muomalasi 
psixotexnologiyasi 
16 
4 
4 
8 
11 
Menedjer ta’siri 
psixologiyasi
 
16 
4 
4 
8 
12 
Mojaro va muzokaralar
 
12 
2 
2 
8 
Jami: 
180 
36 
36 
108 
II. Fan tarkibiga quyidagi mavzular mazmuni kiradi: 
Boshqaruv va menejment psixologiyasi fanining maqsadi, vazifalari va 
muammolari. 

---

Boshqaruv psixologiyasi fanining maqsadi, vazifalari va muammolari. 
Hozirgi davrda boshqaruvning psixologik talqini, uning mohiyati va 
mazmuni muhim ahamiyat kasb etadi. Ayniqsa boshqaruv psixologiyasining 
mexanizmlarini tadqiqot qilish muammolari, uning nazariy asoslari, yetakchi 
funksiyalari o‘zaro aloqadorligi, o‘zaro munosabatlarning ob’ektivligi va 
sub’ektivligi hamkorlik uchun muhim ahamiyatga ega. Bu ijtimoiy-
psixologik hodisalar, holatlar, vaziyatlar, muammolar yechimi ko‘p jihatdan 
boshqaruv psixologiyasi materiallariga, uning ijtimoiy-amaliy tizimiga, 
tadrijiylikka bevosita bog‘liq. Xuddi shu boisdan mazkur fan sohasini 
o‘rganish davr talabi, sivilizatsiya taqozasi, jamiyat taraqqiyoti, ravnaqining 
zaruriyati kabi ijtimoiy psixologik qonuniyatlar o‘rgatiladi. 
Boshqaruv 
ilmining 
nazariy-tarixiy 
asoslari. 
Boshqaruv 
psixologiyasining tadqiqot metodlari.
Boshqaruv 
ilmining 
nazariy-tarixiy 
asoslari. 
Boshqaruv 
psixologiyasining tadqiqot metodlari. Ushbu muammoni yoritishni har 
qanday ishlab chiqarishning xizmat ko‘rsatish negizini obyekt-subyekt 
munosabatlari tizimini tashkil etishga, ular esa uzluksiz ravishda o‘zaro 
ta’sirga ega bo‘lishi ko‘lami muhitini qaror toptirishga, ishlab chiqish 
(xizmat ko‘rsatish) darajasida vujudga keluvchi menejer va mejenmentga oid 
tizimlar o‘rtasidagi aloqa doimiy ravishda muvofiqlashtirib turishni talab 
qilishga to‘xtalish maqsadga muovofiq. Boshqaruv psixologiyasining 
tadqiqot metodlari haqida tushuntiriladi.