Mavzu: personalni boshqarish tizimlarini takomillashtirish


t organlari, yuridik va jismoniy shaxslarn



Yüklə 378,29 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə26/32
tarix07.01.2024
ölçüsü378,29 Kb.
#202480
1   ...   22   23   24   25   26   27   28   29   ...   32
Reja Kirish. Personalni boshqarishning mohiyati, maqsad va vazi

t organlari, yuridik va jismoniy shaxslarn
ing tor kasbiy, 
o‘ziga xos vazifalarini hal etishga mo‘ljallangan, foydalanilishi 
cheklab qo‘yilgan axborot resurslari maxsus davlat axborot 
resurslari hisoblanadi.
Maxsus davlat axborot resurslari tarkibiga:
— 
idoralar, hududiy boshqaruv va hokimiyat organlarining;
— 
davla
t budjeti mablag‘lari hisobiga tashkil etilga
n yuridik 
va jismoniy shaxslarning;
— 
yuridik va jismoniy shaxslarning davlat sirlari va maxfiy 
axborotga ega bo‘lgan ixtisoslashtirilgan axborot resurslari 
kiradi.
Davlat axborot resurslarini shakllantirishda:
— 
taqdim etiladigan axborotning ishonchliligi va to‘liqligi;
— 
jismoniy va yuridik shaxslarning axborotdan foydalanish 
erkinligiga bo‘lgan huquqlarini amalga oshirish;
— 
axborot xavfsizligi;
— 
axborotning davlat organlari tomonidan foydalanish 
uchun shart-sharoitlari;
— 
davlat axborot resurslarining axborot-texnologik mosligi;
— davlat axborot resurslarini arxivlashtirish tizimi 
ta’minlanadi.
Personal boshqarilishini axborotlashtirishga 
tizimli 
yondashuv 
talab etiladi. Bunday yondashuv 
quyidagi 
bosqichlardan iboratdir:
— 
personalni boshqarish jarayonlarini axborotlashtirishni 
loyihalashdan avval tadqiq etish;
— 
personalni boshqarishni avtomatlashtirish va kompyu-
terlash tizimini loyihalash;
— 
tizim yaratilishini tegishli texnik vositalar bilan ta’min-
lash;
— 
tizimni sinab ko‘rish, tegishli o‘zgartirishlar kiritish, 
per sonalni boshqarishni ta’minlash, avtomatlashtirilgan tizimni 
joriy etish


238
— 
personalni boshqarish xizmati xodimlarini avtomatlash-
tirilgan tizimda ishlashga o‘rgatish, ularni tegishli yo‘riqnomalar 
va uslubiy materiallar bilan ta’minlash.
Ana shu bosqichlarning dastlabkisi — loyihalashdan avval 
tadqiqotlar o‘tkazishda 
quyidagi masalalarni chuqur tahlil etib 
chiqish talab etiladi:
— 
personalni boshqarish xizmati funksiyali tarkibi va uning 
axborot faoliyati;
— 
mavjud axborot resurslari ;
— 
axborot ehtiyojiga ega axborot oqimlari;
— 
axborot oqimlarini avtomatlashtirish imkoniyatlari va 
uning maqsadga muvofiqligi.
4.1-chizma.

Yüklə 378,29 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   22   23   24   25   26   27   28   29   ...   32




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin