Cədvəl 5: İşçilərin çalışdıqları müəssisə üzrə staj müddəti
Say
Faiz dərəcəsi
3 ildən az
41
25,8
3-5 i
27
23,3
6-8 il
23
17,0
9-11 il
20
12,6
12-14 il
17
10,7
15-17 il
12
7,6
18-20 il
5
3,1
21 il və yuxarı
14
8,8
Cəmi
159
100,0
İşçilərin çalışdıqları müəssisə üzrə staj müddətinə baxdığımızda 25,8%-i 3 ildən
az, 23,3%-i 3-5 il, 17,0%-i 6-8 yaş, 12,6%-i 9-11 yaş, 10,7%-i 12-14 il, 7,6% -i 15-17
il, 3,1% -i 18-20 il, 8,8% -nin 21 il və daha çox olduğunu görə bilərik.
Ölçü dərəcələrinin etibarlılığı
Ölçü dərəcələrinin etibarlılığını müəyyənləşdirmək üçün daxili davamlılıq təhlili
aparıldı. Ölçünü təşkil edən konsepsiyalar arasında ifadələr korrelyasiya dəyərlərinə
baxaraq təhlil edilmişdir. Təhlil nəticəsi Cədvəl 6-da verilmişdir. Cədvəl 6 göstərir ki,
Cronbach alfa hər dəyişən üçün 0.70-dən çox görünür. Daxili davamlılıq təhlili
göstərir ki, iş stajı konsepsiyasının (0,825), karyera idarəetmə konsepsiyasının iki alt
ölçüsü olan təşkilati karyera idarəetməsi (0,952) və fərdi karyera idarəetməsi (0,885)
qəbul edilə bilər.
- 72 -
Cədvəl 6: Anketdə təqdim olunan ifadələrə əsasən əldə olunan nəticələr
α
Ort.
s.s.
İş Stresi
0,82
İşim sağlamlığıma birbaşa təsir göstərir.
3,01 1,343
Günün sonunda işim stresli olmağıma səbəb olur.
3,10 1,206
İşim məni daim gərgin olmağıma və narahatlıq hiss etməyimə səbəb olur.
5,66 2,429
Təşkilati karyera idarəetməsi
0,95
Bu müəssisədə, işçilərin bacarıqlarına uyğun olan karyera imkanları təklif
olunur.
3,13 1,198
İşlədiyim müəssisədə vakan olan vəzifələrə bacarıqlı perssonalın
yerləşdirilməsi təşkil edilir.
3,32 1,077
Bu müəssisədə vəzifə yüksəlişi imkanları bütün işçilər üçün bərabərdir.
3,02 1,121
Bu müəssisədə, işçilərin tələblərinə uyğun karyera imkanları təklif olunur.
3,11 1,073
Bu müəssisədə işçilər üçün karyeranın inkişafına köməkçi olacaq imkanlar
mövcuddur.
3,25 1,006
Bu müəssisədə müvəffəqiyyətli işçilər üçün inkişaf imkanları mövcuddur.
3,44 1,018
Çalışdığım müəssisədə karyeranın planlaşdırılrması prosesi kifayət qədər
yüksək səviyyədə həyata kçirilir.
3,08 1,012
Bu müəssisədə karyeranın planlaşdırılması sistemi vasitəsilə yüksəlinəcək
mövqeləri öncədən bilmək daha çox işçiləri motivasiyasını artırır.
3,36 1,028
İşlədiyimmüəssisə karyera inkişafı imkanları təklif edir (təhsil, məzun,
xaricdə təhsil).
3,23 1,135
Bu müəssisədə, işçilərin bacarıqlarına uyğun olan karyera imkanları təklif
olunur.
5,93 2,344
İşlədiyim müəssisədə yeni işçilərin yerləşdirilməsi və təlim prosesi uğurla
həyata keçirilir.
6,54 2,138
- 73 -
Dostları ilə paylaş: |
