2. Mehnat qonunchiligida voyaga yetmaganlarning huquqlari.
O‗quvchlarning
mehnat tarbiyasi, ularni asta-sekin mehnatga jalb etish maqsadida
qonun tomonidan voyaga yetmaganlarni ishga joylashtirishga ruxsat etiladi.
Bunda
sog‗lig‗iga ziyon yetkazmaydigan va maktabdagi o‗qish jarayoniga xalaqit
bermaydigan yengil mehnatni berish hamda ota-onasidan birining yoki ularning o‗rnini
bosuvchi shaxsning roziligi albatta olinishi shart. So‗nggi shartni shu bilan tushuntirsa
bo‗ladiki, ota-onasi o‗spirinni ishga joylashtirishdan
oldin ish sharoitlari bilan
tanishishlari va uning sog‗lig‗iga xavf aniqlangan taqdirda,
kontraktni tuzishdan voz
kechishlari kerak. O‗spirinning o‗zi hayotiy tajribasi yo‗qligi sababli bo‗lajak ishning
mavjud bo‗lgan noma‘qul sharoitlariga e‘tibor bermasligi mumkin .
Mehnat
qonunchiligiga ko‗ra ish vaqti 16 yoshdan 18 yosh gacha bo‗lgan bolalarga haftasiga 36
soatdan, 15 yoshdan 16 yosh gacha bo‗lgan o‗quvchilar uchun haftasiga 24 soatdan osh
maydi gan qilib belgilanadi
Dostları ilə paylaş: