Praise for adam grant’s give and Take


“hopes of getting something in return”



Yüklə 1,57 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə69/109
tarix10.09.2022
ölçüsü1,57 Mb.
#63539
1   ...   65   66   67   68   69   70   71   72   ...   109
give-and-take

“hopes of getting something in return”
: Personal interview with Dan Weinstein (January 26, 2012).
“How can I help”
: Guy Kawasaki interview with Warren Cass, accessed May 14, 2012, www.youtube.com/watch?
feature=player_embedded&v=_OsWvp2X8gk.
“weak ties”
: Mark Granovetter, “The Strength of Weak Ties: A Network Theory Revisited,” Sociological Theory 1 (1983): 201–233.
pronoia
: Fred H. Goldner, “Pronoia,” Social Problems 30 (1982): 82–91; and personal interview with Brian Little (January 24, 2011).
dormant ties
: Daniel Z. Levin, Jorge Walter, and J. Keith Murnighan, “Dormant Ties: The Value of Reconnecting,” Organization
Science 22 (2011): 923–939; and “The Power of Reconnection: How Dormant Ties Can Surprise You,” MIT Sloan
Management Review 52 (2011): 45–50.
energy through networks
: Rob Cross, Wayne Baker, and Andrew Parker, “What Creates Energy in Organizations?” MIT Sloan
Management Review 44 (2003): 51–56.
“someone else will do something for me down the road”
: Robert Putnam, Bowling Alone: The Collapse and Revival of
American Community (New York: Simon & Schuster, 2000), 21.
giving can be contagious
: James H. Fowler and Nicholas A. Christakis, “Cooperative Behavior Cascades in Human Social
Networks,” PNAS 107 (2010): 5334–5338.
consistent givers
: J. Mark Weber and J. Keith Murnighan, “Suckers or Saviors? Consistent Contributors in Social Dilemmas,” Journal
of Personality and Social Psychology 95 (2008) 1340–1353.
professional engineers
: Francis J. Flynn, “How Much Should I Give and How Often? The Effects of Generosity and Frequency of
Favor Exchange on Social Status and Productivity,” Academy of Management Journal 46 (2003): 539–553.
Chapter 3: The Ripple Effect

Yüklə 1,57 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   65   66   67   68   69   70   71   72   ...   109




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin