Promodo textil

2. Ish haqini sintetik va analitik hisobga olish
Ish haqini sintetik hisobga olish 67 "Ish haqi bo'yicha xodimlar bilan to'lovlar" hisobvarag'ida amalga oshiriladi. Ushbu hisob aktiv - passiv deb nomlangan schyotlarga taalluqlidir, chunki u xodimlarga ish haqi bo'yicha kreditorlik qarzlarining paydo bo'lishi va qaytarilishi bo'yicha operatsiyalarni aks ettiradi.
Ish haqini sintetik hisobga olish uchun hujjatlar oborot varaqalari, bosh daftar, jurnal-buyurtma buxgalteriya tizimi - jurnallar - hisob-kitoblarga buyurtmalar va avtomatlashtirilgan yozuvlarni hisobga olish bilan ta'minlanadi.
67-schyotning debetida quyidagilar aks ettirilgan:
Ish haqi, mukofotlar, nafaqalar va boshqalar sifatida to'lanadigan summalar;
Korxona kapitalida qatnashishdan olingan daromad sifatida to'lanadigan summalar;
Avans sifatida to'langan summalar;
Ish haqidan soliqlar va boshqa chegirmalar miqdori.
Korxonada buxgalteriya hisobining jurnal-order tizimi holatida ushbu schyotlar korrespondentsiyasi bir vaqtning o'zida qayd etilganda, xuddi shu summalar 10 va 10/1 buyruqlar jurnallarida qayd etiladi.
67-kredit hisobvarag'ida quyidagilar aks ettiriladi:
Asosiy ishlab chiqarish xodimlariga ish haqini hisoblash (20 ta "asosiy ishlab chiqarish" schyoti bilan yozishmalarda);
Yordamchi ishlab chiqarish xodimlariga ish haqini hisoblash (23 "yordamchi ishlab chiqarish" hisobvarag'i bilan yozishmalarda);
Do'kon ishchilariga ish haqi summalarini hisoblash (25 "umumiy ishlab chiqarish xarajatlari" schyoti bilan yozishmalarda);
Savdo bilan shug'ullanadigan xodimlarga ish haqi miqdorlarini hisoblash (44 "savdo xarajatlari" hisobvarag'i bilan yozishmalarda).
67-schyot bo'yicha dastlabki kredit qoldig'i kompaniyaning hisobot davri boshidagi xodimlar oldidagi qarzini aks ettiradi
67-schyotning kredit aylanmasida ish haqi, nafaqalar, tashkilotda qatnashishdan olingan daromadlar bo'yicha hisob-kitoblar aks ettiriladi.
67-schyotning debet oborotida korxona ishchilarining ish haqidan ajratmalar ko'rsatilgan. Yakuniy kredit qoldig'i hisobot davri oxirida xodimlarga bo'lgan qarz miqdorini aks ettiradi. Buxgalteriyada ish haqini hisoblashda quyidagi schyotlar 67-schyotning kreditiga to'g'ri keladi:
20 "Asosiy ishlab chiqarish" - ishlab chiqarish ishchilariga to'lanadigan ish haqi
23 "Yordamchi ishlab chiqarish" - yordamchi ishlab chiqarish xodimlariga to'lanadigan ish haqi
25 "Umumiy ishlab chiqarish xarajatlari" - do'konlarning ishchilariga to'lanadigan ish haqi
26 "Umumiy xarajatlar" - umumiy biznes xodimlarining ish haqi
29 "Xizmat ko'rsatish sohalari va fermer xo'jaliklari" - yordamchi sanoat xodimlariga to'lanadigan ish haqi.
Zaxiralarni sotib olish va sotib olish bilan bog'liq operatsiyalar uchun mehnatga haq to'lash, kapital qo'yilmalarni o'rnatish va amalga oshirish uchun uskunalar, yuqorida aytib o'tilganidek, 07, 08, 10, 11, 15 schyotlarning debetida va schyotning kreditida aks ettiriladi. 67.
Boshqa daromadlarni olish paytida maqsadli mablag'lardan olingan bonuslar, moddiy yordam, turli xil imtiyozlar quyidagi schyotlarning debetida aks ettiriladi:
87 "Taqsimlanmagan foyda (qoplanmagan zarar)"
86 "Maqsadli moliyalashtirish"
93 "Boshqa daromadlar va xarajatlar"
Korxona xodimlari ta'tilga chiqqanda, yaratilgan zaxirani kamaytirish uchun amalda hisoblangan ta'til to'lovi summasi hisobdan chiqariladi. Buxgalteriyada bu quyidagi yozuv bilan rasmiylashtiriladi:
Debet 31 "Kelajakdagi xarajatlar uchun rezervlar" Kredit 67 "Xodimlar bilan ish haqi bo'yicha to'lovlar".
Xuddi shunday, ular ishchilarga ish staji uchun hisoblangan summalarni aks ettiradi.
Xodimlarga ish haqini kassadan berish quyidagi tarzda rasmiylashtiriladi:
Debet 67 "Xodimlarga ish haqi uchun to'lovlar" Kredit 50 "Kassir".
O'z vaqtida to'lanmagan ish haqi quyidagicha rasmiylashtiriladi:
Debet 67 "Ish haqi bo'yicha xodimlar bilan hisob-kitoblar" Kredit 76 "Turli qarzdorlar va kreditorlar bilan hisob-kitoblar".

Qonun hujjatlariga muvofiq to'lanmagan ish haqi miqdori joriy hisobvarag'iga o'tkazilishi kerak, buxgalteriya hisobi esa quyidagicha amalga oshiriladi:

Debet 51 "Hisob-kitob hisobvaraqlari" Kredit 50 "Kassir"
Depozit qilingan ish haqi bo'yicha hisob-kitoblarni hisobga olish maxsus daftarda yuritiladi, u to'lanmagan ish haqi reestri asosida to'ldiriladi, ushbu kitob bir yil muddatga ochiladi.
Kompaniya ish haqini uning miqdorini xodimning bank kartasiga o'tkazish yo'li bilan to'lagan taqdirda, xodim yoki ish beruvchi bilan tuzilgan shartnoma asosida (xodimning iltimosiga binoan) kompaniyaning har bir xodimi uchun hisobvaraq ochiladi. ).
Buxgalteriya bo'limida ishchilarning kartasiga ish haqini o'tkazishda ularga ro'yxatdagi miqdorlarni ko'rsatadigan varaqlar beriladi. Ushbu ish haqi bilan ish beruvchi oyiga kamida ikki marta pul o'tkazmalarini amalga oshirishi kerak.
Xodimning bank kartalariga xizmat ko'rsatish xarajatlarini ish beruvchi o'z zimmasiga oladi. Hisob-kitoblarni yuritish va ish haqini to'lash bilan bog'liq barcha xarajatlar shu tariqa kompaniyaga boshqa xarajatlarga qo'shiladi, bunday xarajatlar miqdori tashkilotning soliq solinadigan foydasini kamaytiradi.
Xodimning ish haqidan ajratmalar va boshqa ajratmalar 67, "Ish haqi uchun kadrlar bilan to'lovlar" schyotining debetida 68, 69 schyotlar bilan yozishmalarda aks ettiriladi.
Ish haqini analitik hisobga olish hujjatlari tarkibiga xodimning shaxsiy hisobvarag'i, jismoniy shaxsning daromadlari va daromad solig'ini hisobga olish uchun soliq kartasi, hisob-kitob va hisob-kitoblar va boshqalar kiradi.
67-schyotning analitik hisobi quyidagi kichik schyotlar bo'yicha amalga oshiriladi:
67/1 - "Tashkilot shtatida xodimlar bilan hisob-kitoblar"
67/2 - "Yarim kunlik ishchilar bilan hisob-kitoblar"
67/3 - "Fuqarolik shartnomalari bo'yicha hisob-kitoblar"