Qaysi kasb temperament turiga mos keladi. Kasbni temperamentga qarab qanday tanlash mumkin? Flegmatiklar uchun kasblar

O'quv jarayonini qanday qurish va imtihonlarga tayyorgarlik ko'rish
Muvaffaqiyatli o'qish va imtihonlardan o'tish uchun munosabat muhim ahamiyatga ega. O'ziga ishonch, yaqinlar va qarindoshlarning qo'llab-quvvatlashi. Vaqt va makonni qanday qilib to'g'ri tashkil qilishni o'rganishingiz kerak. Trening davomida mumkin bo'lgan tirnash xususiyati beruvchi va diqqatning "tarqalishi" ni yo'q qilish muhimdir. Bu sizga o'rganilayotgan materialga e'tibor qaratish imkonini beradi. Yangi materialni o'rganishda eng ko'p e'tibor berish muhimdir muhim nuqtalar va ongingizdagi mantiqiy zanjirlarni oching. Materialni assimilyatsiya qilish darajasi barcha tafsilotlarni qanchalik yaxshi tushunganingizga bog'liq.
Qaysi kasbni tanlash kerak
Yozuvchilar, rassomlar, kino tanqidchilari, dasturchilar, buxgalterlar, arxitektorlar, olimlar ko'pincha melankolik bo'lib chiqadilar. Melanxolik odamlar o'z hayotlarida ortiqcha muloqotni yoqtirmaydilar, lekin ular tafsilotlarga juda diqqatli va kuzatuvchan. Ular texnologiya, axborot, badiiy tasvirlar bilan ishlash uchun mos keladi - auditor, tahlilchi, dasturchi, adabiy muharrir, psixolog va boshqalar kasbi Melanxolik odamlar stressga yaxshi toqat qilmaydilar, fors-major holatlarga yaxshi moslashmaydilar. Bularning barchasi ularning ishlashiga katta ta'sir qiladi. Monoton ish samaradorligini baholashda melankolik qo'rqitmaydi, agar u uning intellektual va ijodiy qobiliyatlarini "oziqlantirsa". Reklama agenti kasbi melankolik odamlar uchun mos emas. Yangi odamlar bilan doimiy muloqot qilish, rad etish, rad etish, ma'lumotni yuzaki taqdim etish - melankolik odamlarda depressiyaga olib kelishi mumkin.
Sanguine

1. 
   Faol, quvnoq va do'stona.
   
2. 
   Muvozanatli - tashqi tomondan notinch, lekin ichkarida xotirjam.
   
3. 
   Yuqori samaradorlik, uzoq vaqt davomida bir vazifaga diqqatni jamlash qobiliyati va bir vazifadan ikkinchisiga oson o'tish, shu bilan birga - qandaydir yuzakilikka moyillik.
   
4. 
   Muloqotda u ochiq, nutq ifodali, his-tuyg'ularni yaxshi boshqaradi, qoida tariqasida, u xushmuomala va optimistikdir.
   
5. 
   Do'stona. Aloqalar doirasi keng, lekin yaqin do'stlar kam, yangi aloqalarni o'rnatish oson.
   
6. 
   O'z-o'zini hurmat qilish barqaror. Ko'pincha bu etarli, ehtimol biroz oshirib yuborilgan.
   
7. 
   Yaxshi tashkiliy qobiliyat.