Ishga qaerga borish kerak Rahbar, biznesmen, tadbirkor sifatidagi ish xolerik odamga mos keladi. Xolerik odamlar stressga chidamli, ular qanday qilib aloqa o'rnatishni va o'zlariga moyillikni bilishadi, o'zgarishlarga tezda moslashadilar, tezda yangi faoliyatga "qo'shilishadi". Muxbir, radio va televidenie boshlovchisi, rejissyor, savdo menejeri, PR bo'yicha mutaxassis, gid-tarjimon, dizayner, reklama va sug'urta agenti va boshqalar kasblari ko'pincha xolerik odamlar tomonidan tanlanadi. Ular monoton ishni yoqtirmaydilar, har qanday mavzuni puxta o'rganadilar, mahoratini oshiradilar. Ish faoliyatini yuqori darajada ushlab turish uchun doimiy hissiy "zaryad" zarur. Xolerik odamlarga doimiy ravishda yangi g'oyalar bilan "oziqlantirish" kerak. Ular loyiha turiga ko'ra ishlashni afzal ko'radilar - muayyan muammoni boshidan oxirigacha hal qilish va keyin butunlay yangi vazifaga o'tish. Ular o'z jadvallari bo'yicha ishlashni yaxshi ko'radilar, shuning uchun kasblar va ish joylari tanlanadi, bu erda samaradorlik ishlagan vaqt bilan emas, balki natijalar bilan baholanadi. Konveyer lentasida ishlash, arxivchi sifatida ishlash kontrendikedir. Xolerik odamlarning muvaffaqiyati hujjatlar va texnologiyadan ko'ra aloqa bilan bog'liq kasblarda keladi, bu erda korroziylik emas, balki moslashuvchanlik talab qilinadi.
Melankolik Nozik, zaif, ba'zida tashvishli. U yopiq, shuning uchun ko'pincha uning atrofidagilar uning tajribalarini bilishmaydi.
Uning muloqot doirasi tor bo'lishiga qaramay, odamlar bilan munosabatlar kuchli va chuqur rivojlanmoqda.
Yolg'izlikdan qo'rqmaslik. Muloqot uni tezda charchatadi, ayniqsa notanish odamlar bilan. Biroq, muloqotda u xushmuomalalik, ehtiyotkorlik, kuzatuvchanlikni namoyon qiladi.
Qo'llab-quvvatlash va tasdiqlash kerak.
Muvaffaqiyatsizliklardan qattiq azob chekadi. U tanqidni og'riqli qabul qiladi.
Ishga kelsak, u puxta, ijrochi, tafsilotlarga juda ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lishi mumkin.