Qiluvchi omillar, klasifikatsiyasi hamda

XODIMLAR VA MENEJERLAR
XODIMLAR VA MENEJERLAR

---

PUL VA RESURSLAR:
PUL VA RESURSLAR:
Pul va resurslarning etishmasligi
sizning kompaniyangiz omon qolishi
yoki tarqatib yuborilishini ham hal
qilishi mumkin. Kompaniyaning naqd
pul resurslari juda cheklangan bo'lsa,
bu siz yollash mumkin bo'lgan
odamlar soniga, jihozlaringiz sifatiga
va sotib olishingiz mumkin bo'lgan
reklama miqdoriga ta'sir qiladi. Agar
sizda etarli miqdorda naqd pul bo'lsa,
biznesingizni rivojlantirish va
kengaytirish uchun ko'proq
imkoniyatlaringiz bor.
Pul va resurslarning etishmasligi
sizning kompaniyangiz omon qolishi
yoki tarqatib yuborilishini ham hal
qilishi mumkin. Kompaniyaning naqd
pul resurslari juda cheklangan bo'lsa,
bu siz yollash mumkin bo'lgan
odamlar soniga, jihozlaringiz sifatiga
va sotib olishingiz mumkin bo'lgan
reklama miqdoriga ta'sir qiladi. Agar
sizda etarli miqdorda naqd pul bo'lsa,
biznesingizni rivojlantirish va
kengaytirish uchun ko'proq
imkoniyatlaringiz bor.

---

KOMPANIYA MADANIYATI
KOMPANIYA MADANIYATI
Kompaniyaning ichki madaniyati
uning xodimlari yashaydigan
qadriyatlar, munosabatlar va
ustuvorliklarni o'z ichiga oladi.
Har bir xodim bir-biri bilan
raqobatlashadigan raqobat
madaniyati hamkorlik va jamoaviy
ishlashga ishora qiluvchi
kompaniyadan farqli muhit yaratadi.
Odatda, kompaniya madaniyati
yuqoridan pastgacha oqadi.
Kompaniyaning ichki madaniyati
uning xodimlari yashaydigan
qadriyatlar, munosabatlar va
ustuvorliklarni o'z ichiga oladi.
Har bir xodim bir-biri bilan
raqobatlashadigan raqobat
madaniyati hamkorlik va jamoaviy
ishlashga ishora qiluvchi
kompaniyadan farqli muhit yaratadi.
Odatda, kompaniya madaniyati
yuqoridan pastgacha oqadi.

---