Reja Kirish Korporativ boshqaruvning Angliya-Amerika modeli. Cg ning Angliya-Amerika modelining xususiyatlari Angliya-Amerika cg modelining afzalliklari. Cg ning Angliya-Amerika modelining kamchiliklari

CG ning Angliya-Amerika modelining xususiyatlari
Anglo-Amerika modelining shakllanishiga ta'sir ko'rsatgan asosiy iqtisodiy xususiyatlar quyidagilardir:
1. Ustav kapitalining yuqori darajada tarqalishi. Amerikaning eng yirik kompaniyalari orasida Amerika standartlari bo'yicha juda oz sonli aktsiyadorlar (qoida tariqasida, 2-5% dan ko'p bo'lmagan egalari) mavjud. Ushbu kompaniyalar kapitalining asosiy egalari ko'p sonli institutsional (pensiya, sug'urta va investitsiya fondlari) va undan ham ko'proq kichik (minoritar) xususiy investorlardir. Qoidaga ko'ra, bu investorlarning mablag'lari ko'p sonli kompaniyalar o'rtasida taqsimlanadi va aktsiyadorlarning o'zlari kompaniyalar bilan aktsiyalarga egalik qilishdan tashqari hech qanday aloqasi yo'q. Investitsiyalarning tarqalishi investorlarga kompaniyalar faoliyati bilan bog'liq yuqori darajadagi xavflarni qabul qilishga tayyor bo'lish imkonini beradi.
2. Investorlarning asosiy qismi qisqa muddatli maqsadlarga, kurs farqidan daromad olishga qaratilgan.
3. Qimmatli qog'ozlar bozori bunday ustav kapitali tuzilishi va tartibga solish xususiyatlari tufayli yuqori likviddir .
4. Kapitalning tuzilishi va yuqori likvidligi dushmanlik bilan egallab olishning yuqori tarqalishini belgilaydi. Qimmatli qog'ozlar bozori shunchaki birja emas, balki kompaniyalar bozori - u orqali eng yirik kompaniyalar ustidan nazorat o'tkazilishi amalga oshiriladi.
So'nggi 60 yildagi qonunchilik va ishbilarmonlik an'analarining o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqqan holda, banklar aktsiyador sifatida ahamiyatsiz rol o'ynaydi, ularning kompaniyalar bilan munosabatlari "qarz oluvchi-kreditor" munosabatlaridan nariga o'tmaydi.
Korporativ boshqaruvning Angliya-Amerika modelining o'ziga xos xususiyati "unitar" (bir darajali) direktorlar kengashi bo'lib, uning tarkibiga ham ijro etuvchi a'zolar (kompaniya menejerlari) va ijro etuvchi bo'lmagan a'zolar (ular bo'lmagan) kiradi. kompaniya xodimlari), ularning ba'zilari direktorlar kengashi a'zoligidan tashqari kompaniya bilan hech qanday aloqasi bo'lmagan "mustaqil" direktorlardir (1-rasm). So‘nggi yillarda rahbariyatning firibgarlik harakatlari va direktorlar kengashlari tomonidan yetarlicha nazorat qilinmaganligi sababli yuzaga kelgan qator korporativ mojarolar va bankrotliklardan so‘ng kompaniyalarda mustaqil direktorlar soni ortib bormoqda.

Shakl 1. Anglo-Amerika CG modeli