Bir tartibsizlik egasi umumiy qiymati Agar ortiq ikki yoki uch yil davomida bir dasturchi bo "lgan bo" lsa, agar ehtimol
sezilarli birovning iflos kodi bilan sekinlashdi qilindi. Agar
uzoq ikki yoki uch yil davomida bir dasturchi bo "lgan bo" lsa, agar ehtimol iflos kodi bilan sekinlashdi qilindi.
Sekinlashuv darajasi sezilarli bo'lishi mumkin. Bir-ikki yil mobaynida
loyiha boshida juda tez harakat qilayotgan jamoalar o'zlarini salyangoz sur'atida harakat qilishlari mumkin
. Ular kodga qilgan har bir o'zgarish kodning ikki yoki uch qismini buzadi. Nashkiev. nu
o'zgarish arzimas. Tizimga har bir qo'shimcha yoki o'zgartirish
prujinalar, buramalar va tugunlar ko'proq prujinalar, buramalar va tugunlar qo'shilishi uchun "tushunilishi" ni talab qiladi.
Vaqt o'tib tartibsizlik shunday katta va shunday chuqur va shunday baland bo'ladi, ular uni tozalash mumkin emas. Hech
qanday yo'l yo'q.
Tartibsizlik qurar ekan, jamoaning unumdorligi pasayib, asimptotik
ravishda nolga yaqinlashaveradi. Hosildorlik kamaygani sari boshqaruv ular qo'lidan keladigan yagona ishni amalga
oshiradi; ular hosildorlikni oshirish ilinjida loyihaga ko'proq xodimlarni qo'shadilar. Lekin bu yangi xodimlar
tizimi dizayni bilimdon emas. Ular
dizayn niyatiga mos keladigan o'zgarish va dizayn niyatiga to'sqinlik qiladigan o'zgarish o'rtasidagi farqni bilishmaydi. Bundan
tashqari, ular va jamoadagi har bir kishi hosildorlikni oshirish uchun dahshatli bosim ostida. Shundavisa. So
ular barcha ko'proq va ko'proq messes qilish, nol tomon hech yanada unumdorligini haydash.
(Shakl 1-1 Qarang.)
1-1-rasm
hosildorlik va boshqalar vaqt
www.it-ebooks.info
5
Bir tartibsizlik egasi umumiy qiymati Osmondagi Grand qayta Oxir-oqibat jamoa isyonchilar. Ular rahbariyatga ushbu kod bazasida rivojlanishni davom ettira olmasliklarini ma'lum
qiladilar. Ular bir qayta talab. Rahbariyat
resurslarni loyihaning yangi qayta ishlab chiqilishiga sarflamoqchi emas, lekin ular
mahsuldorlikning dahshatli ekanligini inkor eta olmaydi. Oxir-oqibat ular ishlab chiquvchilar talablariga egilib va
osmonda grand qayta avtorlashing.
Yangi yo'lbars jamoasi tanlanadi. Hamma bu jamoada bo'lishni istaydi, chunki bu
greenfield loyihasi. Ular ustidan boshlash va albatta, go'zal narsa yaratish olish. Lekin yo'lbars jamoasi uchun faqat eng yaxshi
va eng yorqin tanlangan. Har bir inson boshqa
joriy tizimini saqlab qolish uchun davom kerak.
Endi ikki jamoa bir musobaqada. Tiger jamoasi
eski tizim qilgan hamma narsani qiladigan yangi tizimni qurishi kerak. Faqat bu emas,
doimiy eski tizimiga amalga oshirilmoqda, deb o'zgarishlar bilan etishish uchun ular bor.
Yangi tizim eski tizim hamma narsani qila olmaguncha boshqaruv eski tizimni almashtirmaydi.
Bu poyga juda uzoq vaqt davom etishi mumkin. 10 yil olib ko'rganman. Va u
amalga bo'lyapdi vaqtga kelib, yo'lbars jamoasi original a'zolari uzoq ketdi, va hozirgi a'zolari
u bunday tartibsizlik, chunki yangi tizim qayta ishlab talab etiladi.
Agar men faqat aytgan hikoyaning hatto bir kichik qismini tajribali bo'lsa, keyin siz allaqachon
toza kodni tutib vaqt faqat samarali xarajat emas, deb bilaman; bu
professional omon qolish masalasi.