S xolmuratov korxonada kadrlar

1.7. Korxonada  rahbar kadrlar zaxirasi bilan ishlash 
to‘g‘risidagi nizom 
 
1. Umumiy qoidalar 
 
1.1. Rahbar  kadrlar  zahirasini  shakllantirish  va  u  bilan 
muntazam  ishlashni  tashkil  etish  korxona    kadrlar  siyosatining 
ustuvor yo‘nalishi hisoblanadi. 
1.2. Zaxirani  shakllantirishning  asosiy  maqsadi  boshqaruv 
ishlari  uchun  va  shu  asosda  korxonani  boshqarish  tizimining 
izchilligi,  uzluksizligi,  boshqaruv  samaradorligini  oshirish, 
shuningdek  uning  barqaror  rivojlanishi  uchun  tayyorlangan 
xodimlar guruhini shakllantirishdan iborat. 
Zaxirani yaratish maqsadlari quyidagilardan iborat: 

---

43 
xodimni  yangi  lavozimga  moslashtirish  muddatini  ixcham-
lashtirish; 
xodimlarda  korxona  va  uning  jamoa  a’zolariga  nisbatan 
sadoqat  tuyg‘ularini  shakllantirish va mustahkamlash; 
avlodlar  o‘rtasidagi  munosabatlarda  nizolarsiz,  bosqichma-
bosqich  o‘zgarishlarni  amalga  oshirib  borish,  natijada  korxona-
dagi  an’analar,  urf-odatlar,  innovatsion    texnologiyalarga  intilish 
va jamoa madaniyatini saqlab qolish. 
1.3. Zaxira bilan ishlashning asosiy tamoyillari quyidagilardan 
tashkil topadi: 
yuksak  professional  daraja,  ishchanlik  harakatlari,  shaxsiy  
fazilatlar  va  yoshiga  doir  zaxira    tarkibidagi  nomzodlarga 
ko‘rsatilgan talablarga mosligi; 
zaxira  tarkibidagi  nomzodlarning  zamonaviy  sharoitlarda 
boshqaruv  faoliyatiga  tayyorgarligi,  kasbiy,  ishchan,  shaxsiy 
fazilatlarni atroflicha o‘rganish va baholashning xolisonaligi; 
nomzodlarni  zaxira  tarkibiga  kiritishda  kollegiallik  va 
oshkoralik,  mehnat jamoasining fikrini hisobga olish; 
ishning uzluksizligi va zaxira bilan ishlash jarayonini nazorat 
qilishning muntazamligi; 
zaxiradagilarni faol holatga keltirish; 
real  va  qobiliyatli  zaxirani  tayyorlash  uchun  rahbar  va  uning 
o‘rinbosarlari mas’uliyatliligi; 
turli  sabablarga,  shu  jumladan,  jinsi,  millati,  dini,  oilaviy 
sharoitiga ko‘ra zaxiradagilarni kamsitishga yo‘l qo‘yilmaslik. 
1.4. Korxonada  rahbar  kadrlar  zaxirasi  bilan  ishlash  to‘g‘ri-
sidagi  nizom  rahbar  kadrlar  zaxirasi  bilan  ishlashning  o‘ziga  xos 
asosiy tarkibiy elementlari, tartibi va izchilligini belgilaydi.  
1.5. Rahbar kadrlar zaxirasi o‘z kasbiy darajasi, ishchanligi va 
shaxsiy  fazilatlari  bilan  eng  yuqori  darajali    vakant  rahbarlik 
lavozimlarini 
egallashga 
qodir, 
maxsus 
shakllangan 
va 
tayyorlangan xodimlar guruhidir.