Talabalar uchun o‘z-o‘zini nazorat qilish savollari
1.Korxonalarda kadrlar siyosatini ishlab chiqish uchun umumiy
standartlar mavjudmi?
2. Korxonaning kadrlar siyosatini kim ishlab chiqishi kerak?
3.Korxonaning kadrlar siyosatini umumiy amalda kim
boshqarib boradi ?
4.Korxonaning kadrlar siyosatini ijro etishni qaysi xizmat
amalga oshiradi?
5.Odatda, qaysi korxonalarda kadrlar siyosati tizimi ishlab
chiqilishi kerak?
6.Korxonada kadrlar siyosatini shakllantirish qanday
bosqichlardan iborat?
7.Fikringizcha, korxonadagi kadrlar siyosatini shakllan–
tirishning birinchi bosqichi nima?
8. Kadrlar siyosatining asosiy maqsadi nima?
9.Kadrlar siyosatining asosiy maqsadiga erishish uchun
qanday vazifalarni bajarish zarur?
10. Korxona kadrlar siyosatining asosiy tamoyillarini aytib
bering.
11. Kadrlar siyosatining asosiy ustuvor yo‘nalishlari nimadan
iborat?
79
12. Qaysi ichki va tashqi omillar kadrlar siyosatini
shakllantirishga bevosita ta’sir qiladi?
13. Kadrlar siyosatining ustuvor yo‘nalishlarini kim
belgilaydi?
14. Kadrlar siyosatini amalga oshirish uchun qanday
sharoitlar zarur?
15. Kadrlar siyosatining tashkiliy va axborot sharoitlari
nimadan iborat?
16. Kadrlar siyosatini bajarishning moddiy-texnik shartlari
nimadan iborat?
17.Fikringizcha, korxonadagi kadrlar siyosatini shakllan-
tirishning ikkinchi bosqichi nima?
18. Korxonada kadrlar siyosatini shakllantirishning ikkinchi
bosqichida xodimlarni tahlil qilish qanday xizmatlarni amalga
oshiradi?
19. Xodimlarning kuchi va sifati samaradorligini tahlil
qilishning asosiy yo‘nalishlari qanday?
20.Fikringizcha, korxonadagi kadrlar siyosatini shaklla-
ntirishning uchinchi bosqichi qanday?
21. Qaysi bo‘limlarda kadrlar siyosatiga oid hujjat bo‘lishi
mumkin?
22. Sizningcha, kadrlar siyosatini qayta ko‘rib chiqish va
o‘zgartirish kerakmi?
23.Fikringizcha, korxonadagi kadrlar siyosatini shakllanti-
rishning to‘rtinchi bosqichi nima?
24. Kadrlar siyosatini qanday amalga oshirasiz?
25. Korxonada kadrlar siyosatini amalga oshirish vositasi
nima?
|