15.4. Direktor lavozimiga O‘zbekiston Respublikasi fuqarosi saylanishi mumkin. Direktor
bilan tuzilgan mehnat shartnomasini direktorni saylash to‘g‘risidagi masala ko‘rib chiqilgan jamiyat
ishtirokchilarining umumiy yig‘ilishi raisi imzolaydi.
15.5. Direktor lavozimidan ishtirokchilarning umumiy yig‘ilishi qarori bilan lavozimidan ozod
qilinishi mumkin.
15.6. Jamiyatning direktori:
jamiyat nomidan ishonchnomasiz ish yuritadi, shu jumladan uning manfaatlarini ifodalaydi va
bitimlar tuzadi;
jamiyat nomidan vakillik qilish huquqi uchun ishonchnomalar beradi;
jamiyat xodimlari bilan mehnat shartnomalari tuzadi va ularni bekor qiladi, xodimlarga
nisbatan rag‘batlantirish choralarini va intizomiy jazolarni qo‘llaydi;
jamiyatning barcha xodimlari uchun majburiy bo‘lgan buyruqlar va farmoyishlar chiqaradi;
qonun hujjatlari va jamiyatning ustavi bilan jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig‘ilishi va
jamiyatning kuzatuv kengashi vakolatlari jumlasiga kiritilmagan boshqa vakolatlarni amalga oshiradi.
15.7. Direktor ishtirokchilar umumiy yig‘ilishiga hisobot beradi va uning oldida jamiyat
faoliyatining amalga oshirilishi hamda unga yuklatilgan vazifa va topshiriqlarning bajarilishi uchun
javobgardir.
15.8. Direktor jamiyat mol-mulkini tasarruf etishi va ishtirokchilarning umumiy yig‘ilishi
qarori bo‘yicha yirik bitimlar tuzishi mumkin.
Dostları ilə paylaş: