Saodat toxirovna toshaliyeva r e k r u t m e n t

jarayonining qaysi bosqichida muhokama qilinadi? 
A) Rezyumeni ko‘zdan kechirish bosqichida. 
B) Ishga yollash (yakuniy) bosqichida. 
C) Telefon orqali suhbatda. 
D) To‘g'ri javob berilmagan. 
55.Qo‘shimcha ish sharoitlari bo‘yicha muzokaralarda nimalar 
muhokama qilinadi? 
A) Ish haqining o‘zgarmas qismi muhokama qilinadi. 
B) Ish haqining o‘zgaruvchan qismi muhokama qilinadi 
C) nomzodning odatdagi ish sharoitlari ro‘yxatiga kiritilmagan barcha 
nostandart so‘rovlari muhokama qilinadi 
D) Avtoulov, mobil aloqa, korporativ kartalar va boshqalar muhokama 
qilinadi. 
56. Kompaniya tomonidan qarama-qarshi taklifning berilishining 
asosiy sababi nimada? 
A) kompaniya uchun hodim egallagan tajribasi, noyob bilim va 
ko‘nikmalarini saqlab qolish istagi; xodim jalb qilingan muhim loyihalarni 
o‘z vaqtida bajarilishini ta'minlash zarurati; 
B) qimmatbaho mutaxassisning ketishi raqiblarni kuchaytiradi va maxfiy 
tijorat ma'lumotlarini oshkor qilish xavfini oshiradi deb qo‘rqish; 
C) yangi ishchining narxi amaldagi hodimga kiritilgan sarmoyadan 
sezilarli darajada oshadi; nomzodlar va xodimlar oldida kompaniyaning 
ish beruvchi sifatidagi obro‘sini saqlab qolish. 
D) Barcha javoblar to‘g'ri. 
57.Ishga qabul qilishda talab qilinadigan hujjatlar ro‘yxati Mehnat 
kodeksining qaysi moddasida ko‘rsatilgan. 
A) Mehnat kodeksining 78-moddasida 
B) Mehnat kodeksining 79-moddasida 
C) Mehnat kodeksining 80-moddasida 
D) Mehnat kodeksining 81-moddasida 
58. Ishga qabul qilishda talab qilinadigan hujjatlar ro‘yxati to‘gri 
ko‘rsatilgan javobni belgilang 
A) passport, mehnat daftarchasi, harbiy bilet/harbiy hisobda turganlik 
haqidagi guvohnomani, diplom/guvohnoma. 

---

255 
B) Rezyume, mehnat daftarchasi, diplom/guvohnoma, tibbiy 
ma'lumotnoma, so‘rovnoma. 
C) Rezyume, passport, diplom/guvohnoma, tavsiyanoma, tibbiy 
ma'lumotnoma 
D) To‘g'ri javob berilmagan.