See discussions, stats, and author profiles for this publication at



Yüklə 1,28 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə20/37
tarix14.03.2023
ölçüsü1,28 Mb.
#87850
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   37
Trening ma\'lumoti

1. Salomlashish an’anasi 
2. «Tanishuv» – Har bir qatnashchi oʻz nuqtai nazaridagi qahramonlarga bitta 
salbiy, bitta ijobiy misol aytadi. 
Maqsad: oʻz baho mehyorlari analizi, va ular haqida boshqa guruh ahzolariga 
axborot berish. 
3. «Oʻzgaga ehtibor» – Qatnashchilar tashqi (A) va ichki (B) doira hosil 
qilishadi. A doiradagi qatnashchi B doiradagi sherigining biror bir sifatini ijobiy 
baholaydi. U esa A qatordagi sherigi aytgan gapni takrorlaydi va oʻzidan qoʻshimcha 
qiladi, masalan, quyidagi mazmunda: «Bundan tashqari, men …» Soʻngra 
qatnashchilar bitta odamga suriladilar va muloqotdagi sheriklarini almashtiradilar. 
Mazkur holat barcha qatnashchilar bilan soʻzlashib chiqqanlaricha davom etadi. 
Keyin A va B qatorlar joy almashishlari mumkin. 
Maqsad: Pozitiv tafakkur malakasini rivojlantirish. Maqtovni qabul qilish 
koʻnikmasi, «teskari aloqa». 
5. «Avtopilot» – Guruh qatnashchilari oʻzlarining qanday boʻlishni 
xoxlashlari, oʻzlarini qanday tutishlari va boshqalarga nisbatan qanday
munosabatda boʻlishlari toʻgʻrisida fikrlaydilar. SHundan kelib chiqqan holda
oʻzlari uchun mahlum mahnodagi «avtopilot» dasturini tuzadilar. Masalan: «Men 
oʻzimga ishonaman; men oqkoʻngilman». Dastur tuzib boʻlingandan keyin har bir 
qatnashchi uni ovoz chiqarib oʻqib beradi. Dastur guruh ahzolarida uning muallifi 
aynan shunday ekanligiga ishonch uygʻotishi kerak. 
Maqsad: Oʻz intilishlarini tushunib yetish, oʻz kuchiga ishonchning ortishi. 
5. «Xayrlashuv an’anasi ». 
 
 
 
 
 
 


46 
7– MASHGʻULOT 
1. Salomlashish an’anasi 
2. «Tanishuv» – Har bir qatnashchi insonlardagi oʻzi xush koʻrgan va 
xushlamaydigan sifatlarni aytadi.

Yüklə 1,28 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   37




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin