Sekin o'ylang Tez qaror qabul qiling / Daniel Kahneman: ast; Moskva; 2014 yil

so'rovnomada baliq haqida kamida bitta eslatma bo'lishi kerak

anketa kafedraning vazifalariga mos keldi. Ko'p oylik ishdan keyin

biz butun ma'lumotlar dengizini to'pladik.

Biz adolatsiz xatti-harakatlarning tarkibiy qismlari haqida odamlarning fikrlarini o'rgandik

sotuvchilar, ish beruvchilar va uy egalari. Bizni o'ylantirgan asosiy savol -

adolatsizlikni qoralash foyda olishga intilishni qanchalik cheklashi. Biz

cheklovlar mavjudligi va axloq qonunlari, qaysi jamiyatga ko'ra ekanligini aniqladi

firmalarning "odobliligi" ni baholaydi, yo'qotishlarni tubdan farqlaydi va

daromad. Bu erda asosiy tamoyil - mavjud ish haqi, narx

yoki ijara miqdori boshlang'ich benchmarkni belgilaydi - ya'ni stavka emas, balki

buzilishiga olib keladi. Firmaning xatti-harakati, agar u majbur qilsa, insofsiz hisoblanadi

mijozlar yoki xodimlarning dastlabki ko'rsatkichga nisbatan yo'qotishlari, bundan mustasno