Tayyorladi: Axmadova O'g'iloy Tekshirdi: Qutbidinova M. Mustaqil ish

Tadbirkor uchun asosiy rag'batlantirish

Tadbirkor uchun asosiy rag'batlantirish

• Pul
• Ko'pchiligimiz hozirgidan ko'ra ko'proq pul ishlashni xohlaymiz. Bu odatiy. Ayniqsa, agar ish haqi yashash narxidan past.
• Ammo agar faqat pul ishlash istagi sizni o'z biznesingizni ochishga undasa, bu etarli emas.
• Siz etakchilik qila olishingiz, vaqtingizni tartibga solishingiz, rejalashtirishingiz, maqsadlar qo'yishingiz va doimo yangi narsalarni o'rganishingiz kerak. O'zgarishdan qo'rqmang.
• Hozirgi kunda ko'pchilik Internet orqali daromad olish imkoniyatiga ishtiyoq bilan qarashadi. Yangi frilanserlarning aksariyati hech qanday bilim va ko'nikmalarga ega emas. Biroq, kam sonli odamlar, natijaga erishish uchun oddiy ishga qaraganda ikki marta, hatto uch barobar ko'proq kuch va vaqt sarflashingiz kerak deb o'ylashadi.

Bir muncha vaqt o'tgach, bunday odamlar hatto katta pul olish umidi ham ularga ishlashga etarlicha rag'bat bermasligini tushunishadi.

• Bir muncha vaqt o'tgach, bunday odamlar hatto katta pul olish umidi ham ularga ishlashga etarlicha rag'bat bermasligini tushunishadi.
• Keyin yordamga keladi ...
• Ehtiros
• Yangi boshlanayotgan tadbirkor uchun yana bir kuchli rag'bat. Bir kechada yuzlab miyamda paydo bo'ladigan aql bovar qilmaydigan loyihalarni amalga oshirishning doimiy istagi. Adrenalinni ko'taruvchi yaqin muvaffaqiyat hissi, boy bo'lish, hayotingizni o'zgartirish, o'zingizga va dunyoga nimagadir qadrli ekanligingizni isbotlash imkoniyati.
• Bu kuchli rag'batdir, lekin agar u maqsadga erishish, eng yaxshi variantni tanlash, istiqbollarni sovuqqonlik bilan hisoblash qobiliyati bilan birga kelmasa, hayajon faqat to'siq bo'ladi.
• Bunday holda, siz izchillik kerak bo'lgan bir ajoyib g'oyadan ikkinchisiga shoshilasiz. Va oxirida siz hech narsa olmaysiz.

Yaratilish

Yaratilish

• Maqsadlarga diqqatni jamlashga, ularni oxirigacha etkazishga yordam beradigan ijodiy ishlarni amalga oshirishdan zavqlanish.
• Ijodiy salohiyatga ega bo'lgan rahbar o'z xodimlarining rivojlanishiga ham yordam beradi. Ko'p jihatdan firma faoliyatining natijasi unga bog'liq bo'ladi. Shuning uchun korxona ishini shunday tashkil etish muhimki, korxona rahbariyatining eng muntazam faoliyati tadbirkorning yangi mahsulot ishlab chiqarishda, boshqaruv va ishlab chiqarish jarayonlarini takomillashtirishda ishtirok etishiga to‘sqinlik qilmasin.
• Ushbu yondashuv ko'p foyda keltiradi va kompaniyaning tez rivojlanishiga imkon beradi.
• O'z ijodiy salohiyatini ro'yobga chiqarish istagi juda ko'p oddiy odamlarni o'z ishlarini tashlab, o'z biznesini ochishga undaydi.