84
|
Bank xodimlari ma’muriy jihatdan qanday guruhga ajraladi
|
85
|
Bank xodimiga qo’yilgan asosiy talab
|
86
|
«O’zbekiston Respublikasi banklar va bank faoliyati to’g’risidagi» Qonuni yangi tahrirda qachon qabul qilindi?
|
87
|
Tovar, joy, baho, foyda bu qanday modelning tarkibiy qismi?
|
88
|
Boshqaruv qarorlari talablarini ko’rsating
|
89
|
Ishchining malaka darajasi deganda nima tushuniladi
|
90
|
Xodimlarni jalb qilish manbalarini ko’rsating
|
91
|
Bank marketingining asosiy vazifalarini ko’rsating
|
92
|
Bank marketingining mahsulot konsepsiyasi nimaga asoslanadi
|
93
|
Bank marketingining ishlab chiqarish konsepsiyasi nimaga asoslanadi
|
94
|
Bank xizmatlarining o’ziga xos xususiyatlari
|
95
|
Bank xizmati bu.........
|
96
|
Bank mahsuloti
|
97
|
Bank strategiyasi bu...
|
|
98 Noaniq qarorlar bu- tavakkal bilan - to‘la bo‘lmagan axborotga asoslanib qilinadigan qarorlardir.
|
|
99 Tezkor (operativ) qaror bu- kechiktirmay ijro etish uchun chiqariladi. Masalan, tabiiy ofat sodir bo‘lgan hollarda uni bartaraf qilish bo‘yicha qabul qilingan qarorlar ana shunday qarorlar turkumiga kiradi.
|
|
100 Muntazam qarorlar bu- belgilangan muddatlarda chiqariladi. Masalan, xo‘jalik faoliyati yakuniga doir qabul qilinadigan (dekada, oy, yil choragi, yarim yillik, to‘qqiz oylik va yillik) qarorlar shunday qarorlarga misol bo‘la oladi
|
|
101 Kollegiallik tamoyili qaysi hollarda amal qiladi?
# koalitsiyalar", ya’ni turli ittifoq yoki birlashmalar ro‘yi-rost ma’lum bo‘lib turgan vaziyatlarda, har xil fikrlar raqobat qiladigan hollarda amal qiladi.
|
|
102 Konsensus tamoyili qaysi hollarda amal qiladi?
# tamoyili pur fikrlilik, ya’ni fikrlar plyuralizmi kuchaygan hamda axborot oqimi tobora kuchayib borgan hollarda qo‘llaniladi
|
|
103 Ringi" usuli
# yapon biznesida keng qo‘llaniladigan usuldir. Bu usulga ko‘ra majlislarda emas, balki so‘rab chiqish yo‘li bilan rozilik olish vositasida hal etiladi, bir necha bosqichda amalga oshiriladi (
|
104
|
"Ringi" usulini qo‘llash necha bosqichdan iborat?
# 4 bosqich
|
105
|
Tijorat banklari aktivlari va passivlarini boshqarishning vazifalari qaysi qatorda ko'rsatilgan?
|
106
|
Bankning aktiv operatsiyalari tahlili omillari qaysilar?
|
107
|
Aktivlardan foydalanish samaradorligi qaysi formulada to'g'ri ko'rsatilgan?
|
108
|
Bank xodimlarini boshqarish bo‘yicha xizmat faoliyatining asosiy yo‘nalishlari qaysilar?
|
109
|
Inson resurslarini boshqarishda nimaga ustuvorlik beriladi ?(strategik yondashuv)
|
110
|
Xodimlar bilan ishlashda nimaga ustuvorlik beriladi ? (tezkor faoliyat)
|
111
|
Agar mehnat bozorida ishchi kuchiga bo‘lgan talab taklifdan kam bo'lganda qanday yo'l tutiladi
|
112
|
Agar mehnat bozorida ishchi kuchiga bo‘lgan talab taklifdan ko‘proq bo'lganda qanday yo'l tutiladi?
|
113
|
Agar ishchi kuchiga bo‘lgan talab taklif bilan teng bo'lganda qanday yo'l tutiladi?
|
114
|
Xodimlarga qo‘yiladigan talablar qaysilar?
|
