Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti Irb-92 guruh talabasi

G20/oecd/ (ihtt/ihrt) ning kb (2015) prinsiplari

G20/oecd/ (ihtt/ihrt) ning kb (2015) prinsiplari

1)Samarali korporativ boshqaruv tizimi uchun asosni ta’minlash ;

2)aksiyadorlarning huquqlari , ular bilan teng huquqli munosabatda bo’lish hamda mulkchilikning asosiy funksiyalari ;

3)Institutsional investorlar , fond bozorlari va boshqa vositachilar.

4)Manfaatdor shaxs (steykxolderlar)larning korporativ boshqaruvdagi roli ;

5)Axborot oshkorligi va shafoflik ;

6)Kengashning majburiyatlari.

har bir bo’limda bo’limning mazmunini ochib beradigan o’ziga xos [tezis] mavjud bo’lib , ularning bazilari juda oddiy tarzda shakllantirilgan [kichik printsiplarga] bo’linadi , keyin izohlar beriladi, , ya’ni mazmun va maqsadni aniqlaydigan va tushuntirib beradigan matnli sharhlar .

nima uchun prinsiplarning yangi nashri kerak edi

• nima uchun prinsiplarning yangi nashri kerak edi
• 1) 2004 yildan boshlab kb. Sohasida sezilarli o’zgarishlar ro’y berdi .
• 2)2008 yildagi moliyaviy inqiroz kompaniya rahbariyati va rarahbariyatining masuliyatli hati-harakati , korporativ boshqaruvni to’g’ri rag’batlantirish masalalarini yana ko’tardi.
• 3)institutsional investorlarning roli kuchaytirildi , investitsiya strategiyalari va savdo texnologiyalari murakablashdi va [investitsiya zanjirlari ] kengaydi .
• 4)moliyaviy infratuzilmaning , shu jumladan davlat fond bozorlarning , shuningdek , turli vositachilarning roli o’sdi .
• 5)aksiyadorlarning huquqlarini amalga oshirish va ushbu huquqlarni himoya qilish va boshqalarda yangi tendensiyalar mavjud.
• 6)2013 yil oxirida prinsplarning yangi versiyasini tayorlash vazifasi qo’yildi.
• 7)kb qo’mitasida ish 2014 yil davomida – 2015 yilning birinchi yarmida , 2015 yil yozida yakuniy matn tayyor bo’ldi .
• 8)2015 yil iyul oyida u oecd minstrlari kengashi tomonidan tasdiqlangan .
• 9) 2015 yil sentyabr oyida g20 moliya vazirlari yig’ilishida va 2015 yil noyabrda g20 samitida tasdiqlANGAN.