Turizm sektorunde yasanan sorunlar ve cozum onerileri
Yüklə 2,7 Mb. Pdf görüntüsü
|
|
İŞKUR dayatması
var. Diyorlar ki sezon başında restoran şefine, departman amirlerine üç ay çalışmamış eleman bulacaksınız. Biz işten çıkana razıyız aslında. Eleman yok çünkü. Çok ciddi bir personel sıkıntısı var. Efendim, 3 ay çalışmasın, İŞKUR’a gitsin kayıt olsun, ondan sonra muhasebeye götürün işe başlasın. O da tamam. Turizm Sektörünün Sorunları ve Çözüm Önerileri 62 Ama İŞKUR aracılığı ile çalışan arkadaşlarımız sadece sağlık hizmetlerinden faydalanabiliyorlar. Sigortaları emekliliğe kesinlikle yansımıyor. Primlerine yansımıyor. Biz bunun da değiştirilmesini istiyoruz. Zaten böyle olunca kimse İŞKUR’a gitmek istemiyor. Biraz önce de genel başkanımızın söylediği gibi, başka sektörlere gitmek istiyorlar, bırakıyorlar turizmi. Arkadaşlar bir konuya daha dikkat çekmek istiyorum; sendika ve örgütlenmeden. Biz geçmişte yaşadık bunun örneklerini, çalışanların sendikaya üye olmasından ya da otellerde, işyerlerinde işçi haklarından bahsetmelerinden işveren son derece korkuyor. Çalışanlar işverenden daha çok korkuyor. Niçin? “ Bunları konuşursak, haklarımızı savunursak hemen işten atarlar. İş de bulamayız, açıkta kalırız ” diye düşünüyorlar. Aslında tam tersi olması lazım. İşverenler işçilerin örgütlenmesinden, sendikalı olmasından korkmamalı. Çünkü sendika üyelerini eğitiyor. Disipline ediyor. Meslek kazandırıyor, meslek eğitimi veriyor. Dil eğitimi veriyor. Ve sendika üyesi olan arkadaşlarımız iş yerlerini evi gibi görüyorlar, sahip çıkıyorlar. Meslek olarak görüyorlar, uzun vadede sürekli çalışabileceğimiz bir iş olarak görüyorlar. Hepimiz sahipleniyoruz. İşvereni öcü olarak ya da sağılması gereken bir inek olarak görmüyoruz. Tabi ki bunun karşılığında işverenin de çalışanlarını sömürülecek bir köle gibi görmemesini istiyoruz. Devletin sendika barajını, sendikanın önüne koyduğu kotaları kaldırmasını istiyoruz. Örgütlü toplumdan, örgütlü sivil toplum örgütlerinden kimseye zarar gelmez. Sendikalar örgüt olursa, güçlü olursa, sivil toplum örgütleri güçlü olursa, inanın laik demokratik bir cumhuriyetin de güvencesi olacaktır diye düşünüyorum. Turizm Sektörünün Sorunları ve Çözüm Önerileri 63 Tabi son yıllarda bir şey daha oldu Alanya’da. Mutlaka başka bölgelerde de vardır. Bir çok işletmede Orta Asya ülkelerinden, Afrika’dan, Nijerya’dan, Senegal’den, Türkmenistan’dan, Azerbaycan’dan, Gürcistan’dan belli taşeronlar aracılığı ile bu bölgeye getirilen çok fazla işçi, çalışanlar var. Bir kısmı çalışma izni alıyor, bir kısmı illegal çalışıyorlar. Biz ırkçı değiliz. Kimsenin dili, ırkı, inancı bizi ilgilendirmiyor ama bunlar rekabeti düşürüyor. Burada çalışan arkadaşlarımızın emeklerini, yüksek ücret talep etmelerini, haklarını almalarına engel oluyor. Bizim için dünya’nın her yerinde işçi çok önemli. Hangi ırktan olursa olsun ama onların da haklarını almalarını istiyoruz. İllegal çalışmalarını istemiyoruz. Kaldı ki ülkemizde çevremizde milyonlarca işsiz dururken diğer ülkelerden buraya yabancı işçilerin getirilmesini, dayatılmasını uygun bulmuyoruz. Ben teşekkür ediyorum söz verdiğiniz için. 2019 yazının, sezonun işverenlerimize, çalışanlara, Alanya’da turizmden ekmek yiyen herkese, esnafımıza hayırlı uğurlu olmasını diliyorum. Yüklə 2,7 Mb. Dostları ilə paylaş:
|