Xizmatmat ko’rsatish sohasi iqtisodiyotimizning barqaror rivojlantirishning eng muhim mambai va omili Reja

4-jadval
2017 yilda ish o’rinlari tashlil etish va aholi bandligini ta`minlash dasturi

№	Asosiy yo`nalishlari	Ming ish o`rni
	Ish o`rinlarini tashkil etish, jami	972676
	Shu jumladan quyidagilar hisobiga
1	Yangi ishlab chiqarish ob`ektlarini ishga tushirish, ishlab turgan korxonalarni modernizatsiya qilish va kengaytirish	57878
2	Kichik korxonalar va mikrofirmalarni tashkil qilish va rivojlantirish (oilaviy korxonalar bilan birga)	367849
3	Yakka tartibdagi tadbirkorlikni rivojlantirish	117728
4	Kasanachilikning barcha shakllarini tashkil etish	218357
5	Fermer va dehqon xo`jaliklarini rivojlantirish (shu jumladan chorvachilik, parrandachilik, bog’dorchilik, baliqchilik, sabzavotchilik va shu kabilar)	124071
6	Ishlab chiqarish, ijtimoiy va bozor infratuzilmasini rivojlantirish	73088
7	Ishlab chiqarish, ijtimoiy va bozor infratuzilmasini rivojlantirish	73088
8	Ishlamayotgan korxonalar faoliyatini tiklash	13705

Manba. 2017 yilda ish o`rni tashkil qilish va aholi bandligini ta`minlash Davlat dasturi
2016 yilda yangi ish o`rinlari tashkil etish va aholi bandligini ta`minlashning asosiy yo`nalishlari quyidagilardan iborat bo`ldi:

• 
  kichik biznes, xususiy tadbirkorlik, oilaviy biznes va xizmat ko`rsatish sohalarini rivojlantirish;
  
• 
  uy mehnati (kasanachilik) ni rivojlantirish;
  
• 
  yangi ishlab chiqarish ob`ektlarini ishga tushirish, mavjud quvvatlaridan unumli foydalanish, korxonalarni kengaytirish;
  
• 
  ishlab chiqarish, bozor va ijtimoiy infratuzilmani rivojlantirish;
  
• 
  fermer va aholi xo`jaliklari imkoniyatlaridan kengroq foydalanish,
  
• 
  intensiv texnologiyalarni joriy etish;
  
• 
  ishlamasdan turgan korxonalar faoliyatini tiklash, moliyaviy sog’lomlashtirish va boshqalar.
  

Bozor islohotlari sharoitida aholini ish bilan bandligini oshirish ustuvor vazifa sifatida qaraladi va bu vazifani ado etish talab etiladi. Buning uchun esa ish bilan bandlikni ta`minlash va uni oshirishning asosiy yo`llarini aniq belgilab olish va amalga oshirish kerak bo’ladi.
Mehnat resurslari va mehnat bozoridagi munosabatlarni boshqarishning amaldagi usullarini jadal sur`atda almashtirish zarurati yuzaga kelmoqda. Bunda ish bilan bandlikni tartibga solishning tashkiliy tarkiblari, usullari va vositalari o`xshash bozorlarini shakllantirish zarurati tutilmoqda.
Bu borada mamlakatimiz birinchi Prezidenti I.A.Karimov "...tobora chuqurlashib borayotgan jahon moliyaviy inqirozi mamlakatimizga ta`sir ko`rsatmaydi, bizni chetlab o`tadi, degan xulosa chiqarmaslik kerak. Masalani bunday tushunish o`ta soddalik, aytish mumkinki, kechirib bo`lmas xato bo’lar edi. Barchamiz bir haqiqatni anglab etishimiz lozim - O`zbekiston bugun xalqaro hamjamiyatning va global moliyaviy-iqtisodiy bozorning ajralmas tarkibiy qismi qisoblanadi"⁴ degan so`zlarini yana bir bor esga olish muhimdir.
Aholining ish bilan oqilona bandligini ta`minlash va uni oshirish yo`llari sifatida quyidagilarni ko’rsatib utishimiz mumkin:

• 
  respublikamizda ko`p ukladli iqtisodiyotni shakllantirish;
  
• 
  ishlab chiqarish korxonalari faoliyatini rivojlantirish;
  
• 
  mamlakatga chet el investitsiyalarini jalb qilish;
  
• 
  aholi bandligini oshirish bo`yicha ijtimoiy-iqtisodiy monitoringlar o`tkazish;
  
• 
  mehnat organlari faoliyatini yanada rivojlantirish;
  
• 
  mamlakatda ishchi kuchi migratsiyasini rivojlantirish;
  
• 
  qishloq joylarda ishlab chiqarishni, sanoatni turli ko`rinishlarda olib kirish va boshqalar.
  

Ushbu yuqorida keltirib o`tilganlar ish bilan bandlikni ta`minlashning asosiy yo`llari bo`lib, ularni alohida ko`rib chiqsak.
Ko`p ukladli iqtisodiyotni shakllantirish bugungi kunda aholi ish bilan bandligini oshirishda eng muhim yo`nalishlardan biri hisoblanadi. Chunki mulkchilikning turli shakllarini mavjud bo`lishi aholi bandligiga ijobiy ta`sir ko`rsatib, mehnatga qobiliyatli aholining kasb-malakasi va qobiliyatlari bo`yicha band bo`lishini ta`minlaydi. Demak, bunda quyidagilarni amalga oshirish kerak:
- davlat sektorini transformatsiya qilish bo`yicha islohotlar olib borish;
- davlat korxonalarini davlat tasarrufidan chiqarish va xususiylashtirish ishlarini davom ettirish;
- xo`jalik yuritishning yangi shakllarini rivojlantirish (kooperativlar, hissadorlik jamiyatlari va h.k.);
- iqtisodiy zararli korxonalarni likvidatsiya qilish va boshqalar.
2017 yilda ish o`rinlari tashkil etish va aholi bandligini ta`minlash dasturining asosiy vazifalari
- aholining iqtisodiy faolligini oshirib borish;
- mehnat resurslaridan unumli foydalanish, mehnat bozorida faol va maqsadli chora-tadbirlarni band bo`lmagan aholini, ayniqsa qishloq joylardagi, birinchi navbatda yoshlar, ayollar, nogironlar, muassasalarining bitiruvchilarini ishga joylashtirish, kasbiy qayta tayyorlash va ijtimoiy himoyalash yo`li bilan amalga oshirish;
- yangi ish o`rinlarini tashkil etish jarayonlarini mehnat bozorining ehtiyojlari asosida, demografik va boshqa omillarga muvofiq hamda 2017 yilga belgilangan asosiy yo`nalishlar va prognoz parametrlari doirasida respublika tarmoqlari va hududlarini rivojlantirish bo`yicha qabul qilingan barcha dasturiy hujjatlarni amalga oshirishni hisobga olgan holda rag’batlantirish;
- mehnat bozorini tartibga solish, mehnat bozoridagi bosimni pasaytirish va vaziyatni yumshatishning ta`sirchan vositasi sifatida bandlikning samarali shakllarini, ayniqsa kichik biznes, kasanachilik va oilaviy tadbirkorlikni rivojlantirish;
- yangi ish o`rinlarini tashkil etish va ilgari yaratilganlarining barqaror ishlashini ta`minlash bo`yicha hududlar va iqtisodiyot tarmoqlarining salohiyatidan yanada keng foydalanish samardorligini yanada oshirish;
- ishsizlik darajasining yo`l qo`yilishi mumkin bo`lgan me`yorlardan oshib ketishini oldini olish;
- turli mulkchilik shakllari va tarmoqlar bo`yicha ish joylari yaratish sur`atlari va hajmlarini ta`minlash;
- ish bilan bandlar va ishsizlarni ijtimoiy muhofaza qilish.
Yangi ish urinlari tashkil etish va aholi bandligini ta`minlash dasturining asosiy yo`nalishlari:
- Yangi ishlab chiqarish ob`ektlarini ishga tushirish,
- Mavjud quvvatlaridan unumli foydalanish, korxonalarni kengaytirish;
- Kichik biznes korxonalarini tashkil etish
- Yakka tadbirkorlikni rivojlantirish;
- Kasanachilik va oilaviy tadbirkorlikni rivojlantirish
- Ishlab chiqarish, bozor va ijtimoiy infratuzilmani rivojlantirish;
- Fermer va aholi xo`jaliklari imkoniyatlaridan kengrok foydalanish
- Ishlamasdan turgan korxonalar faoliyatini tiklash va moliyaviy sog’lomlashtirish
Aholining ish bilan bandligini oshirishga qaratilgan chora-tadbirlarning eng asosiylaridan biri, shubhasiz, ishlab chiqarish korxonalari faoliyatini rivojlantirish va yangilarini barpo etish hisobiga yangi ish o`rinlarini yaratish. Bandlikni oshirishning ushbu faol siyosati bugungi kunda olib borilayotgan ijtimoiy-iqtisodiy islohotlar (kichik biznes va xususiy tadbirkorlik, xizmat ko`rsatish va servis, kasanachilikni rivojlantirish) da ham namoyon bo`lmoqda. Mehnat resurslarining muntazam o`sib borishi yangi ish o`rinlariga bo`lgan talabni oshirishi tabiiy. Shuning uchun ishlab chiqarish korxonalarini rivojlantirish va yangilarini tashkil etishga bo`lgan e`tiborni yanada kuchaytirish lozim.
Bugungi kunda yangi ish o`rinlarini tashkil etish bandlikni oshirishning muhim omillaridan biri ekan, uni amalga oshirishda, albatta, ko`p moliyaviy mablag’lar va zarur asbob-uskunalar talab etilishini barchamiz yaxshi bilamiz. Bu esa investitsiya faoliyatini samarali olib borish kerakligini anglatadi. Shunday ekan, mamlakatimizga chet el investitsiyalarini jalb etishni rag’batlantirish lozimdir. Bu mamlakatda yangi ish o`rinlarini yaratish, aholi bandligini oshirish bilan bir qatorda, ular daromadlarini oshishiga va turmush sharoitlarini yaxshilanishiga ham ijobiy ta`sir ko`rsatadi.
Aholi bandligini oshirishda ijtimoiy-iqtisodiy monitoringlarning ham ahamiyati katta. Chunki, aynan monitoringlar orqali joylarda aholi turmush darajasi, ularning mehnatda bandligi, aholi xohish-istaklari, daromad manbalari va shu kabilar aniqlanadi. Monitoring natijalari umumlashtirilib, yakunning xulosa asosida ijtimoiy-iqtisodiy siyosat yoki chora-tadbirlar amalga oshiriladi.
Ishchi kuchi migratsiyasi ham hozirda aholini ish bilan ta`minlashda asosiy omillardan biriga aylanib bormoqda. Ma`lumki, ishchi kuchi migratsiyasi-bu hududlar bo`yicha ishchi ko`chishini anglatadi.
Masalan, biz yuqorida ko`rib chiqqan tahlillar shuni ko`rsatmoqdaki, mamlakatimizda mehnat resurslari hududlar bo`yicha taqsimlanishi notekis. Shu sababli aholi zich joylashgan hududlardan aholisi nisbatan siyrak hududlarga ishchi kuchi oqimini rivojlantirish aholi bandligidagi muammolarni hal etishni ta`minlaidi.
Bugun ishchi kuchining tashki migratsiyasini rivojlantirish ham aholini ish bilan bandligini oshirishda muhim ahamiyatga egadir. Chunki mamlakatimiz mehnat resurslariga boy mamlakatlardandir. Shunday ekan ulardan samarali foydalanishda tashqi migrasiyani samarali yo`lga qo`yish maqsadga muvofiqdir. Mamlakatimiz mehnat resurslarining horijiy davlatlarga borib ishlab kelishining quyidagi afzalliklari bordir:

• 
  ishsiz aholi ish bilan ta`minlanadi;
  
• 
  ular chet el mamlakatlaridan o`z kasb-malakalarini oshirib, yangi texnikalar bilan ishlashni o`zlashtirib kaytishadi;
  
• 
  Xorij mehnat tajribasini o`rganishadi;
  
• 
  ishchi kuchi raqobatbardoshligi ortadi;
  
• 
  mamlakatimizga xorijiy valyutalar oqimi kengayadi;
  
• 
  turmush darajasi yaxshilanadi.
  

Ma`lumki, respublikamiz aholisining aksariyat qismi qishloq joylarda istiqomat qiladilar. Shu sababli qishloq aholisini ish bilan ta`minlash va uning bandligini oshirish dolzarb muammolardan biridir. Buning uchun esa qishloq joylarga ishlab chiqarishni, sanoatni turli ko`rinishlarda olib kirish va shu asosida bandlikni oshirishga erishish mumkin. Masalan, bugungi kunda qishloqlarga kasanachilik sohasining kirib borishi natijasida aholining yuqori malakaga ega bo`lmagan qismining ish bilan ta`minlanishi bu borada olib borilayotgan ishlarning nechoqlik to’gri ekanligini ko`rsatmoqda. Demak, qishloq joylarga ishlab chiqarishning, sanoatning qishloq muhitiga mos, yangi ko`rinishlarini olib kirishni jadallashtirishga ko`proq e`tibor qaratish kerak.
Aholini ish bilan oqilona bandligini ta`minlash va uni oshirishda malakasini ular bozor islohotlari sharoitida samaradorlikni ta`minlovchi asosiy kuch hisoblanadi. Fan-texnika o’zining rivojlanish davrida yuqori cho’qqilarga erishayotgan bugungi kunda davlatimizda mavjud bo`lgan barcha tizimlarga kun sayin yangiliklar, ixtirolar, ilm-fan yutuqlari kirib kelmoqda. Ushbu yangiliklar va yutuqlarni o`zlashtirish hamda amaliyotga tatbiq etishda malakali kadrlar talab etiladi. Bugungi kunda yaratilayotgan yangi ish o`rinlarining ma`lum qismi zamonaviy bilim va malakaga ega mutaxassislarni talab etayotganligi kadrlarni o`qitish, malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash masalalariga aloqida e`tibor qaratish kerakligini ko`rsatmoqda.
Bugungi kunda aholini ish bilan bandligini oshirishda ish haki tizimini takomillashtirish ham alohida o`rin tutmoqda. Chunki ish haqi xodimni mehnatga jalb etishda asosiy omil bo`lib, u mehnatni rag’batlantirishning eng samarali yo`lidir.
Yuqoridagi fikrlardan kelib chiqib, aholi bandligining samaradorligini ta`minlash uchun mehnat bozorida quyidagi davlat siyosati yo`nalishlarini keltirib o`tishimiz mumkin:
- oilaviy biznes va kichik xususiy korxonalarni rivojlantirish;
- ushbu maqsadlarda mikrokreditlash tizimini rag’batlantirish;
- yirik sanoat korxonalari va nisbatan kichikroq bo`lgan ishlab chiqarish korxonalari bilan kasanachilikni kengaytirish asosidagi kooperatsiyani rivojlantirish imkoniyatlaridan yanada keng foydalanish;
- mahalliy xom ashyoni puxta qayta ishlashga va tayyor raqobatga bardoshli mahsulot ishlab chiqarishga yo`naltirilgan engil va oziq-ovqat qayta ishlash sanoatining ko`p mehnat talab qiladigan tarmoqlarini jadal rivojlantirish;
- xizmat ko`rsatish va servis sohasini rivojlantirish va qishloq joylarda qishloq xo`jaligiga ta’lluqli bo`lmagan bandlik sohalarini (masalan, kasanachilik) kengaytirish masalalarini hal qilishga e`tiborni-kamaytirmaslik;
- ishsizlarni kasbiy o`qitish va jamoat ishlari tizimlarini takomillashtirish bilan shug’ullanadigan xizmatlar (organlar) ishini faollashtirish va boshqalar.