Mavzu: ish haqi va mehnat munosabatlari

Mavzu: ish haqi va mehnat munosabatlari

---

---

MAVZU: ISH HAQI VA MEHNAT MUNOSABATLARI 

1. Yaratilgan mahsulot va daromadlarning taqsimlanish tamoyillari. 

2. Ish haqining iqtisodiy mazmuni. Nominal va real ish haqi.
3. Ish haqining shakllari. 
4. Mehnat munosabatlarining iqtisodiy mazmuni va tarkibiy
tuzilishi. 

Yaratilgan

mahsulotni 
taqsimlanish-
ning asosiy 
yo’nalishlari
Umuman olganda mahsulotni va daromadlarni taqsimlash doim 

bir xil bo’lmaydi, shu davrda amal qilib turgan iqtisodiy

munosabatlar tizimiga, jumladan, mulkchilik munosabatlariga 
bog’liq bo’ladi.
Milliy mahsulotdan eng avvalo shu mahsulotni yaratishda 
qatnashgan ishlab chiqarish vositalarining qiymati, aniqrog’i,
amortizatsiya summasi ajratib qo’yiladi, chunki bu summa asosiy 
ishlab chiqarish vositalarini qayta tiklash uchun zarurdir.
Undan keyin turli xil tabiiy ofat va boshqa turli xil tasodifiy 
hodisalarning ta'sirini bartaraf qilish, ishlab chiqarish va xizmat
ko’rsatishni o’z maromida to’xtovsiz olib borishni kafolatlash 
uchun zaxira fondlari, kam ta'minlangan oilalarni himoya qilish
uchun nafaqa hamda ijtimoiy himoya fondlariga ajratiladi. 
Davlatni boshqarish, mamlakat mudofaasini mustahkamlash,
aholining tinch hayotini va mehnatini qo’riqlash, mamlakat 
miqyosida fan, madaniyatni, ta'lim tizimini, sog’liqni saqlashni
rivojlantirish uchun fondlar ajratiladi (bu ajratmalar ko’pdan-
ko’p davlat soliqlari tarzida amalga oshiriladi).

Yaratilgan ichki milliy mahsulotning uning ishlab chiqaruvchilari o’rtasida

mehnatning miqdori, sifati va unumdorligiga qarab taqsimlanadigan qismi ish 

haqi

fondi deb yuritiladi.

Ish haqi - ishchi va xizmatchilar mehnatining miqdori, sifati va unumdorligiga
qarab, milliy mahsulotdan oladigan
ulushining puldagi ifodasidir.