*
Mavzu: Nizom-ustav
Guruh: ___________________.
Bajardi: MARAXIMOV Y .
Qabul qildi: ________________.
MUSTAQIL ISH
ANGREN UNIVERSITETI
Fan:
O’zbek tilining sohada qo’llanilishi
*
*
1. Nizom
*
2.
Qoidalar qanday ishlaydi
*
3.
Ustav
*
4. Xulosa
*
5. Foydalanilgan adabiyotlar
*
*
Korporatsiya to'g'risidagi nizom - bu korporativ faoliyat
yuritadigan boshqaruv qoidalari. Korporatsiya tashkil
etilganda, direktorlar kengashining birinchi harakati barcha
qoidalarni o'z ichiga olgan yagona hujjat bo'lgan nizomni
yaratish bo'lishi kerak.
*
Aksariyat korxonalar qonunosti hujjatlarini yozish uchun
advokat bilan ishlashadi. Shunga qaramay, bu qonunosti
hujjatlar va ularning biznes yuritish va tashkilotda tartibni
saqlash uchun nima uchun muhimligi haqida bilib olishga
yordam beradi.
*
*
Korxonalar to'g'risidagi nizomlarni biznesni boshqarish uchun
umumiy tamoyil sifatida ko'rib chiqing. Ushbu tamoyillar
direktorlar kengashini o'z ishlarida korporatsiyaning kundalik
faoliyatini nazorat qilishga yo'naltiradi.
*
Muqobil ta'rif
: Nizom - bu jamiyat tomonidan o'z a'zolarini
tartibga solish va madaniyatni saqlash uchun o'rnatilgan qoidalar.
*
Siz yoki boshqa korporativ direktor yoki sizning direktorlar
kengashingiz qo'mitasi korporativ nizomni tayyorlaganidan so'ng,
ular kengash tomonidan tasdiqlanishi kerak. Qoidalar sizning
korporativ yozuvlaringizning bir qismidir va ular sizning IRS yoki
sizning davlatingiz yoki sizning yozuvlaringizni tekshirishni
xohlashi mumkin bo'lgan boshqa tashkilot tomonidan ko'rib
chiqiladigan joyda bo'lishi kerak. Korporatsiyalar davlatlar
tomonidan tartibga solinadi va sizning davlatingizda siz
bajarishingiz kerak bo'lgan aniq tartib va
qoidalar bo'lishi
mumkin.
*
*
Korxona to'g'risidagi nizom korporatsiya ta'sis etilgan paytda
uning egalari tomonidan yoziladi. Nizomda korporativ
mansabdor shaxslar, direktorlar kengashi vazifalari, ular
qanday saylanishi, vakolat muddati, boshqaruv kengashi va
aktsiyadorlar yig'ilishlari qanday va qachon o'tkazilishi,
direktorlar kengashi qanday ishlashi kabi masalalar
muhokama qilinadi.
*
Hech bo'lmaganda sizning korporativ nizomnomangizda
korporatsiya nomi, manzili, asosiy ish joyi, korporatsiyani
davlat yoki xususiy deb belgilash va korporatsiyaning
moliyaviy yili kabi aniqlovchi ma'lumotlar bo'lishi kerak.
*
*
Ustav-xo’jalik yurituvchi sub'ektiv tuzilmasi, faoliyat
yo'nalishi, nazorat qilish, huquq va mazhburiyatlarini
belgilovchi loqal-huquqiy hujjatlardir.
*
Yuridik shahslarning nizomi tasis huzhzhati olib boradi.
Eng qizig'i tomon, Nizom Ham airim jurist shahslar
uchun huddi charter kabi tasis huzhzhati foydalanishni
bazharadi.
*
Etibor Bering, O
ʻ
zbekiston Respublikasi Fuqarolik
kodeksi 43- versiyada shunday koida mavjud:
*
juridical shahs CHARTER asosida yoki tasis yoki
charter as yohud faqat tasis asocida ish olib boradi;
*
konunda nazarda tutilgan tashkilot tuzilmasi
tizhoratchi bulmagan yuridik shahs shu tashkilot
haqida NIZOM asosida ish olib borishi mumkin.
*
*
Demak, ta’sis hujjatlari sifatida:
*
Tijorat faoliyati bilan shug'ullanishi mumkin bulgan
tashkilotlar (masalan, MCHZH, AZh, korkhona xususiy,
unitar korkhona kabilar)da Ustav
*
Qonunda
nazarda
tutilgan
hollarda
tijoratchi
hisoblangan tashkilotlarda (masalan, vazirliklar, davlat
qo'mitalari va idoralari,muassasalar) belgilangan NIZOM
b'ladi.
*
Vazirliklar va davlat qo'mitalari kabi tashkilotlarda
ishlaydiganlar yaxshi bilishadi, ularda ustav emas,
nizom bilan ishlanadi va bu FKning 43- moddasiga
muvofiq bo’lgan amaliyotdir.
*
*
1. Abdurahimova N., Isakova М ., Sulaymonova Z. Davlat
muassasalari tarixi, - Т.: «Sharq», 2007. - 127 b.
*
2. Axmedov B. Tarixdan saboqlar. - Т.: « 0 ‘qituvchi», 1994. -
158 b.
*
3. Azamat Ziyo. 0 ‘zbek davlatchiligi tarixi: (Eng qadimgi
davrdan Rossiya bosqiniga qadar) - Т.: «Sharq», 2001. - 368 b.
*
4. Ahmedov B.A. 0 ‘zbekiston xalqlari tarixi manbalari. - Т.:
1991. - 407 b.
*
5. Ahmedov B. 0 ‘zbekiston tarixi manbalari. - Т.: « 0
‘qituvchi», 2001. - 351 b
Dostları ilə paylaş: |