Smart qisqartmasi nimani anglatadi? SMART maqsad mezonlari - misollar bilan dekodlash. Beton nimani anglatadi UYESHIKLAR Vazifalarni real qiladigan aqlli texnologiya yordamida maqsadlarni belgilash kuchli vositadir. Bu sizga vaziyatni to'g'ri baholash va maqsadlarga erishish imkonini beradi.
Aqlli maqsadlarni belgilash mezonlari sodda va qisqa. Ammo ularga rioya qilish uchun parchalanish bo'yicha dastlabki ishlarni amalga oshirish kerak - kichik kundalik harakatlar darajasiga rejalarni parchalash. Va keyin qo'yilgan vazifalardan bir qadam chetga chiqmaslik uchun PDCA usulini (Deming tsikli) qo'llang va agar kerak bo'lsa, ularga o'z vaqtida erishish uchun taktikani sozlang.
Shunday qilib, aqlli maqsadni belgilash juda ko'p ishni o'z ichiga oladi:
aqlli maqsad mezonlariga mos keladigan parchalanish;
SMART parchalanish natijalarini vizual va ixcham shaklda birlashtirish uchun";
Belgilangan maqsadlarga doimo rioya qilish uchun PDCA.
aqlli maqsadlar: texnologiya bilan tanishish Keling, avvalo aqlli texnologiya uchun maqsad mezonlarini tahlil qilaylik. Biz biroz keyinroq misollar keltiramiz.
SMART - bu so'zni tashkil etuvchi ajoyib qisqartma bo'lib, ingliz tilida "aqlli" degan ma'noni anglatadi. Undagi har bir harf to'g'ri maqsadning muhim parametrlaridan biri nomidagi birinchi harfdir:
S (maxsus) - o'ziga xos Aslida, bu aqlli maqsadning "toji". Qisqa tezis barcha kerakli ma'lumotlarni o'z ichiga oladi, bu savollarga javob beradi: aniq nima qilish kerak, qachon va qanday miqdoriy jihatdan?
M (o'lchanadigan) - o'lchanadigan Ushbu mezon maqsadni aniqlaydi. Tekshirish punktlari, mos yozuvlar punktlari, mezonlar belgilanadi, ularning amalga oshirilishi maqsadga erishishga olib keladi. Maqsadga erishilganmi yoki yo'qmi, ularda harakat qilishingiz kerak. Bu ko'rsatkichlar parchalanish usuli yordamida hisoblanadi, lekin quyida ko'proq.
A (erish mumkin, shuhratparast, rozisive, jozibali) - erishish mumkin, shuhratparast, tajovuzkor, jozibali Bu ko'p qirrali mezon. Va har kimning o'ziga xosligi bor. Eng muhimi, hamma uchun maqsad jozibador (jozibali) bo'lib qoladi.
erishish mumkin - xodimlar uchun. Siz bo'ysunuvchilarga sanoat standartlariga javob beradigan individual kundalik faoliyati bo'yicha aniq va aniq ishlash ko'rsatkichlarini yuborasiz. Ularni amalga oshirish uchun resurslar bilan ta'minlash (ish o'rinlari, texnologiyalar, o'qitish va boshqalar). Keyin siz moddiy va nomoddiy usullar bilan natijaga turtki bo'lasiz.
Shuhratparast (ambitsiyali) - rahbarlar uchun. Ular uchun maqsadga erishish oddiy xodimlar kabi ko'rsatkichlarga erishish emas, balki ularning barcha tajribasi, bilimi, aql-zakovati va tezkor zehniga qarshi kurash bo'lishi kerak. Ular qo'llarida katta loyiha borligini va uni amalga oshirish uchun ma'lum cheklangan resurslar mavjudligini tushunishlari kerak.
Agressiv - egalari uchun. Bu eng yuqori daraja. Tadbirkorning o'zi qo'ygan maqsad uning g'oyalari va ko'rinadigan imkoniyatlaridan biroz yuqori bo'lishi kerak. Aks holda, siz shunchaki oldinga siljolmaysiz.
R (tegishli) - realistik, tegishli. Ushbu parametr siz foydalanadigan usullarning realligi va dolzarbligi uchun javobgardir. Nima haqiqiy va nima emasligini tushunish uchun barcha vazifalarni bosqichlar va kichik vazifalarga bo'lish kerak. Yana, bu parchalanish haqida.
T (vaqt chegaralangan) - vaqt bilan cheklangan Bu erda hamma narsa aniq. Maqsad belgilangan muddatga ega bo'lishi kerak. Aks holda, barcha eng yaxshi impulslaringiz va tashabbuslaringiz amorf holatga aylanadi. Belgilangan muddatlarga rioya qilish uchun oraliq ko'rsatkichlarning bajarilishini nazorat qiling.
Maqsadlar aqlli misol bilan Maqsadni aqlli bo'yicha shakllantirish algoritmga muvofiq va texnologiya parametrlariga muvofiq aniq ifodalangan tezislarni o'z ichiga oladi.
Maqsad aniq bo'lishi kerak