International Conference on Developments in Education, Sciences and Humanities
Hosted for Hamburg, Germany
https:
econferencezone.org
March 15
th
-16
th
2022
27
TALABALARDA INTELLEKTUAL KOMPETENTSIYALARNING
RIVOJLANTIRISHNING TARKIBIY QISMLARI
Qurbanov Abror Abdinasir o‘g‘li
assistent, Jizzax politexnika instituti
Jizzax, Ўзбекистон
abrorqurbanov1660@gmail.com
Annotatsiya. Ushbu maqolada intellektual kompetentsiyaning
tuzilish tarkibi, intellektual kompetentsiya
motivatsion, kognitiv va metakognitiv komponentlari ochib berilgan. Ushbu ishlarda ta'limda kompetensiyaga
asoslangan yondashuv kasbiy va umumiy, intellektual rivojlanish g‘oyalarini o‘z
ichiga olaganligi va
kompetentsiyalar an'anaviy bilimlarni, shuningdek, umumiy ta'lim, intellektual, kommunikativ, ijodiy, o‘zaro
bog‘liqliklarni o‘zida mujassam etgan o‘zaro bog‘liqlik va metasubyekt shakllari yoritilgan.
Kalit so‘zlar: metakomponent, kognitiv tajriba, motivatsion, kognitiv, metakognitiv komponent.
Hozirgi vaqtda talabalarning intellektual kompetentsiyasini rivojlantirish muammosi bilan ko‘plab
pedagogik olimlar shug‘ullanmoqda. Jumladan,
J. Raven kompetentsiyani muayyan predmet sohasida aniq
harakatlarni
samarali
bajarish
uchun
zarur
bo‘lgan
maxsus
qobiliyat
(qobiliyatlar)
deb
tushuntiradi. Kompetentsiyaning tabiati shundan iboratki, u faqat inson manfaatlari va qadriyatlari bilan uzviy
birlikda namoyon bo‘lishi mumkin. Yetuk olim, o‘qituvchi, muhandis, menejer bo‘lish - bu turli darajadagi
kompetentsiyalariga ega bo‘lishni anglatadi. Darhaqiqat, biz bu yerda so‘zning keng ma'nosida kelajakdagi
kasbiy ixtisoslikni hisobga olgan holda intellektual ta'lim haqida gapiramiz. J.Ravenning fikricha, barcha
o‘quvchilar turli faoliyat turlarida ("kompetentlik") turli qobiliyatlarga ega bo‘lib, o‘qituvchi ularni
aniqlashi
va
qo‘llab-quvvatlashi
kerak. Kompetentsiya psixologik
nazariyasi
asoschisi ingliz
psixologi
J. Raven “Kompetentlik - qobiliyat va ko‘nikmalar majmui” tushunchasi bilan ish olib boradi. Kompetentsiya
tarkibida
tenglik
ikkita
komponentni
belgilaydi:
umumiy
kompetentsiya
(qobiliyatlar,
motivatsiya,ko‘nikmalar) va kasbiy faoliyatdan qat'i nazar, jamiyatda o‘zini muvaffaqiyatli amalga oshirishni
olg‘a suruvchi kompetentsiya [1,2].
Kompetentsiyaning tabiati shundan iboratki, ular ta'lim natijasi bo‘lib, undan bevosita kelib chiqmaydi,
balki talaba rivojlanishining natijasi, o‘z-o‘zini tashkil etish va individual aqliy tajribani aks ettirish natijasi
hisoblanadi. Rivojlanish, birinchi navbatda, neoplazmalar ya'ni, miqdoriy va sifat o‘zgarishlari
bilan
tavsiflanadi.
Bizning fikrimizcha, rivojlanish va o‘z-o‘zini rivojlantirish doimo qandaydir ichki qonuniyatlarni,
qandaydir o‘z-o‘zini harakatini, obyektni, tizimni o‘z-o‘zini o‘zgartirishni, shaxsning o‘zini, ichki dunyosini
ma'lum bir o‘zini o‘zi qurishni nazarda tutadi. Bu
jarayon qaytarilmasdir, buning natijasida intellektual,
shaxsiy va faoliyat xususiyatlarida miqdoriy va sifat jihatidan o‘zgarishlar yuz beradi. Ular bir-biriga
bog‘langan va o‘zaro bog‘liqdir. Rivojlanishning asosi sifatida kadrlar tayyorlash alohida o‘rin
tutadi. Rivojlanish jarayonini yo‘naltirish talabaning aqliy rivojlanishiga ta'sir qilish, uning bilish faoliyatini
boshqarish, uni rivojlantirish va maqsadli ta'sir qilish orqali amalga oshiriladi.
Biz talabalarning intellektual rivojlanishi nafaqat axborotni
qayta ishlashning kognitiv
mexanizmlarini rivojlantirishni, balki intellektual o‘zini o‘zi boshqarishning metakognitiv mexanizmlarini
shakllantirishni ham o‘z ichiga oladi deya hisoblaymiz.
Intellektual kompetentsiya ta'limning umumiy ta'lim mazmunining barcha tarkibiy qismlari: umumiy
ta'lim ko‘nikmalari, meta-bilimlar va faoliyatning subyektiv usullarini o‘z ichiga oladi. Natijada talabalarda
axborot ko‘nikmalari, o‘z-o‘zini ta’lim
olishga tayyorlash, axborotni mustaqil izlash, tanlash va undan
foydalanish, axborot bilan o‘zaro aloqa qilishning yangi texnologiyalaridan foydalanish ko‘nikmasi, o‘z-
o‘zini bilish usullarini takomillashtirishga intilish, ilmiy-tadqiqot ishlari bilan shug‘ullanish istagi shakllanadi.
Intellektual kompetentsiya bu turli darajadagi murakkablikdagi muammolarni qo‘yish va samarali hal
qilish imkoniyatini ta'minlaydigan ichki sifat, shaxsiy tajribani faollashtirish asosida kasbiy muammolarni hal
qilish uchun o‘z intellektual qobiliyatlari va shaxsiy fazilatlarini safarbar qilish istagi demakdir. Shunday qilib,