1. Davlat va jamiyat qurilishi / Davlat dasturlari, konsepsiyalari va boshqalar]

Ustuvor yo‘nalishlar:
a) inklyuziv va barqaror inson kapitalini rivojlantirish — aholi, ayniqsa yoshlar va xotin-qizlar o‘rtasida ish o‘rinlarini yaratish va tadbirkorlik uchun qulay muhit yaratish orqali aholi turmush darajasini oshirish, kambag‘allikni qisqartirish uchun makroiqtisodiy barqarorlikni va inklyuziv iqtisodiy o‘sishni ta’minlash;
b) shahar va qishloq o‘rtasidagi turmush sifatidagi tafovutni bartaraf etish — kambag‘al, kambag‘allik xavfi ostida bo‘lgan va iqlim o‘zgarishi ta’siri yuqori bo‘lgan shahar va qishloq joylari o‘rtasidagi tafovutni kamaytirish dasturlarini ishlab chiqish;
v) yoshlarning innovatsion “startap” loyihalarini qo‘llab-quvvatlash — iqtisodiyotni diversifikatsiya qilish va yoshlar bandligini rag‘batlantirish uchun innovatsiyalar va startaplarni qo‘llab-quvvatlash mexanizmlarini takomillashtirish;
g) ta’lim sifati va natijadorligini oshirish — bolalar, yoshlar va ayollarni qo‘llab-quvvatlash maqsadida ularning inklyuziv ta’limini ta’minlash, sifati va qamrovini oshirish;
d) ijtimoiy himoya tizimining qamrovini va samaradorligini oshirish:
odamlar farovonligini oshirish va ularning ijtimoiy himoyasini kuchaytirish;
sog‘liqni saqlash xizmatlarini rivojlantirish va sifatini oshirish;
e) o‘tish davri sharoitida kichik va o‘rta biznesni qo‘llab-quvvatlash va rag‘batlantirish — kichik va o‘rta korxonalarining o‘sishini qo‘llab-quvvatlash, shuningdek, munosib va xavfsiz ish o‘rinlarini yaratish uchun ularning legallashuvini qo‘llab-quvvatlash.
2.7. Tarmoqlararo tematik yo‘nalishlar
2.7.1. “Yashil” o‘sish bo‘yicha salohiyatni oshirish va inson kapitalini rivojlantirish
Ustuvor yo‘nalishlar:
a) davlat organlari va tashkilotlari boshqaruv xodimlarining boshqarish, rejalashtirish vakolatlarini takomillashtirish — manfaatdor vazirlik va idoralarning rahbar xodimlari uchun barqaror boshqaruv masalalari bo‘yicha treninglar o‘tkazish;
b) “yashil” iqtisodiyotga o‘tish bo‘yicha harakatlar va chora-tadbirlarni rejalashtirish, amalga oshirish, natijalarini baholash bo‘yicha davlat va xususiy tashkilotlarning texnologik vakolatlarini mustahkamlash — manfaatdor davlat organlari va xususiy tashkilotlarning o‘rta va texnik xodimlari uchun treninglar o‘tkazish;
v) “yashil” o‘sish, iqlim o‘zgarishiga barqarorlik bo‘yicha trenerlarni tayyorlash — salohiyatni oshirish bo‘yicha ta’lim, ilmiy-tadqiqot va boshqa muassasalar uchun instruktorlarni tayyorlash uchun qisqa muddatli kurslarini ishlab chiqish va o‘tkazish;
g) kichik grantlar ajratish orqali xususiy tijorat va notijorat tashkilotlarda o‘qitish va maslahat xizmatlarini ko‘rsatishni qo‘llab-quvvatlash — xususiy tijorat va notijorat tashkilotlar uchun “yashil” iqtisodiyot masalalari bo‘yicha ochiq ma’ruzalar, konferensiyalar va seminarlar o‘tkazish xarajatlarini qoplashga qaratilgan kichik grantlar taqdim etish;
d) ta’lim tashkilotlarining tegishli o‘quv rejalariga “yashil” iqtisodiyot mavzularini kiritish — tegishli ta’lim tashkilotlarida mavjud fanlar doirasida “yashil” iqtisodiyot amaliyoti va tamoyillariga oid mavzularini kiritish;
e) “yashil” iqtisodiyot onlayn markazini tashkil etish — “yashil” iqtisodiyot, uning qonunchilik bazasi, o‘tmish va kelajakdagi faoliyati, ilg‘or xalqaro tajribalar va “yashil” o‘sishning boshqa jihatlari to‘g‘risidagi ma’lumotlarni o‘zida jamlagan elektron platforma yaratish;
j) Toshkent davlat iqtisodiyot universitetida “yashil” iqtisodiyot va barqaror biznes yo‘nalishlarida mutaxassislarni tayyorlash — Toshkent davlat iqtisodiyot universitetida “Yashil” iqtisodiyot va barqaror biznes” fakultetini (kafedrasini) ochish;
z) “yashil” rivojlanish tadqiqot jamg‘armalarini joriy etish — O‘zbekistonda “yashil” o‘sish sohasidagi tadqiqotlarni qo‘llab-quvvatlashga qaratilgan jamoat fondini ishga tushirish.