- firma miqyosidagi innovatsiya.
Yangilik kiritishning ijtimoiy-psixologik aspekti amerikalik olim E. Rodjers tomonidan ishlab chiqilgan. U yangilik kiritish jarayoni qatnashchilarining tasnifi, ularning yangilikka borsatgan. A.I. Grigorin innovatsiya deganda, muayyan ijtimoiy birlikka - tashkilot, aholi, jamiyat, guruhga, yangi, nisbatan turgzgarishlarni tushunadi. Bu jarayonga ikki xil qarash mavjud. Birinchi qarashda, hayotga joriy etilgan qandaydir yangi gzaro tarnini ikkinchisining egallashidir.
M.I. Potashnik innovatsiya jarayonning quyidagi tuzilmasini ko motiv vazifa shakl - metodlar-metodik komponentlar yigektiv tuzilma - innovatsion faoliyat subrinishlari;
- mazmun tuzilmasi - olishi, ishlab chiqilishi va ora bilish, sof tashkiliy, amaliy, umumlashtiruvchi, tadbiq etuvchi.
Olingan maektning asosiy xossalarini nazariy talqinini berish, yangi ochilgan xossalar, doimiylik, funktsional qiymatlarni tushuntirish, obn ikki asr ilgari olimlarning yaratgan asarlariga qarab, ularni uch tabaqaga bozidan avval onalishlar, nomafanni yangi, innovatsion fikrlar bilan rivojlantirib boruvchi kashfiyotchilardir.
Dostları ilə paylaş: |
