|
221. Subyektiv göstəricilər nəyi xarakterizə edir?
A) müəyyən vəziyyətlərdə qəbul olunmuş qrupun neqativ reaksiyasını doğuran üsulu
B) adaptasiya prosesinin idarə edilməsini
C) əməkdaşın ümumilikdə və ya ayrı – ayrı sahələrdə qənaətbəxşliyini
D) fərdin davranışlarını, fikrini, istəklərini kritik qiymətləndirməyə imkan verməyən hissi
E) müəyyən vəziyyətlərdə qəbul olunmuş qrupun neqativ reaksiyasını
222. Makro etika nədir?
A) işgüzar situasiyalarda etik prinsiplərini tətbiq edən elm sahəsi
B) korporasiyalar daxilində, əxlaqi subyekt kimi korporasiya ilə onun işçiləri, habelə səhm sahibləri arasındakı əxlaqi münasibətlərin spesifikasının tədqiqi başa düşülür C) işçilər arasında və dövlərin arasında olan mənvəi dəyərlər sistemidir
D) həm cəmiyyətin sosial və iqtisadi strukturlarının makrosubyektləri, həm də onun hissələri arasındakı mənəvi münasibətlərin spesifikasını nəzərdən keçirən hissə
E) makroiqtisadiyyatın maliyyə sistemidir
223. Hansı variantda insan resurslarının idarə ediiməsinin əsas funksiyaları göstərilmişdir?
A) hər gün və hər həftə üçün plan tərtib etmək, istənilən məşğuliyyət üçün yer ayırmaq, yadda saxlamaq
B) arzu və reallıq, sənin maraqların və təşkilatın maraqları,tək keçmişlə yaşama dünyagörüşü, yaxşı vərdişləri mənimsə
C) kadrların tapılması, inkişaf etdirilməsi, təhsilinin təmin edilməsi, qiymətləndirilməsi, əmək haqqı ilə təmin olunması və mükafatlandırılması
D) vakant ola biləcək vəzifəyə özünü hazırlamaq, sənin karyerana kömək edə biləcək başqa insanları tanımaq və qiymətləndirmək
E) təşəbbüssüz, perspektivsiz, rəisin işinə vaxt sərf etmə, özünü təşəbbüskar, operativ rəhbər üçün lazımlı etmək, öz biliyini genişləndirmək
Dostları ilə paylaş: | 
