4. Əmək münasibətlərinin idarəedilməsi altsistemi həyata keçirir:
A) münasibətlərdə etik normalara riayət olunmanı, həmkarlar ittifaqı ilə qarşılıqlı münasibətlərin idarə edilməsini
B) kadr potensialının təhlili, əmək bazarının təhlili, kadr planlaşdırmasının təşkili, reklam işinin təşkili, kadr təşkilinin təminini
C) təşkilatın ümumi idarə edilməsi, müxtəlif funkisonal və istehsal bölmələrin idarəedilməsini
D) heyətdən istifadənin səmərəli təşkili və peşə orientasiyasıını, heyətin idarə edilməsi sisteminin kargüzar təminatını
E) əməyin psixo- fiziologiyası və erqonomikasına olan tələbə riayət edilməsi, texniki estetikaya riayət edilməsini
Dostları ilə paylaş: |
