1. Namizədlərin səmərəli toplanması və seçilməsi nəyə əsaslanır ?


A) Məqsədlərin strukturlaşdırılması metodu



Yüklə 93,19 Kb.
səhifə7/133
tarix02.01.2022
ölçüsü93,19 Kb.
#35027
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   133
karyera

A) Məqsədlərin strukturlaşdırılması metodu  

B) Müqayisə metodu  

C) Sistemli təhlil metodu  

D) Dinamik metod 

E) Dekompozisiya metodu

16. Kadr planlaşdırılması üçün zəruri tələbatlardan biri olan - müqayisəlilik  tələbatlara aid olan variant hansıdır?  

A) Məlumatlar aydın olmalıdır və onların şərhi zamanı materialların semantik, sintatik və  məntiqi birmənalılığını gözləmək lazımdır  

B) Məlumatlar o şəkildə təqdim edilməlidir ki, başlıca məsələni tez müəyyən etmək və  sözçülükdən qaçmaq mümkün olsun  

C) Bu o deməkdir ki informasiyada yalnız o qədər və o həcmdə məlumatlar öz əksini  tapmalıdır ki, bu məhz həmin situasiyanın tələb etdiyi qədər zəruri olsun  D) Müxtəlif dövrlərdə kadrlar haqqında verilən məlumatlar eyni bir metodika ilə  hesablanmalıdır və eyni formada təqdim edilməlidir 



E) Məlumatlar müqayisə edilə bilən vahidlərlə təqdim edilməlidir və həm təşkilatın  daxilində və həm də təşkilatdan kənardakı obyektlərlə müqayisə edilə bilən olmalıdır

Yüklə 93,19 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   133




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin