7. Maraqların münaqişəsi İqtisadi İslahatlar Mərkəzinin əməkdaşları iş prosesində öz həmkarları, təşkilatın tərəfdaşları və müştəriləri ilə münasibətdə ədalətli və qərəzsiz mövqe tutmalı, ilk növbədə təşkilatın maraqlarından irəli gələn addımlar atmalıdırl. Eyni zamanda aşağıdakı neqativ halların rəhbərlik və kollektivdə maraqların münaqişəsinə səbəb olacağını və bu hallardan yan qacmanın zəruriliyini dərk etməlidirlər:
Vəzifədən sui-istifadə, təşkilatın mülkiyyəti, avadanlığı, kommersiya maraqları, o cümlədən maliyyə resurslarından öz şəxsi məqsədləri üçün istifadə.
Eyni zamanda rəqib təşkilatda işləmək və ya onunla əməkdaşlıq etmək.
Rəqib təşkalatda birbaşa və ya dolayısı ilə hər hansı bir marağa (məs.maliyyə, səhm) malik olmaq.
Təşkilata məxsus olan konfidensial məlumatların şəxsi məqsədlər üçün və ya üçüncü tərəfə ötürmək məqsədilə acıqlanması.
Tərəfdaşlar, müştərilər və ya təşkilatla biznes əlaqəsi olan istənilən şəxslərdən və ya qurumlardan hədiyyə və rüşvət qəbul edilməsi və ya verilməsi.
Təşkilatın davranış (nizam-intizam) qaydalarını pozmaq (məs. səliqəsiz geyim və xarici görünüş, pintilik, iş vaxtı spirtli içkilərин qəbulu və digər uyuşduruçu maddələrin hякимн иъазасы олмадан qəbulu).
İş vaxtı hər hansı bir formada siyasi fəaliyyətlə məşqul olmaq. İqtisadi İslahatlar Mərkəzinin siyasi proseslərdə iştirakı ölkə qanunvericiliyi və dövlət siyasətində əks olunmuş müddəalarla tənzimlənir.
Azərbaycan Pespublikası Əmək Məcəlləsində təsbit olunmuş maddələri və digər qanunları kobudçasına pozmaq.
