Innovatsion konfliktlar shaxslararo, guruhlararo bo'lishi mumkin. Shaxslararo innovatsion ziddiyat - bu yangilik tarafdorlari va muxoliflari o'rtasidagi qarama-qarshilik, ularning bir-biriga nisbatan salbiy his-tuyg'ularini boshdan kechirish bilan birga keladi. Shaxslararo qarama-qarshiliklarning sabablarini besh guruhga birlashtirish mumkin.
Ob'ektiv sabablar innovatorlar va konservatorlar o'rtasidagi manfaatlarning tabiiy to'qnashuvida yotadi. Innovatsiyalarning tarafdorlari va muxoliflari har qanday boshqa omillardan qat'iy nazar har doim bo'lgan, mavjud va bo'ladi. Bundan tashqari, jamiyatda, tarmoqlarda, tashkilotlarda amalga oshirilayotgan keng ko‘lamli islohotlar ob’ektiv ravishda ushbu islohotlar natijasi bo‘lgan ko‘plab shaxslararo innovatsion ziddiyatlarni keltirib chiqarmoqda.
Tashkiliy va boshqaruv sabablari innovatsiyalarni joriy etish va tarqatishni nizosiz baholash uchun siyosiy, ijtimoiy, boshqaruv mexanizmlarining noto'g'ri tuzatilishidan iborat.
Innovatsion sabablar yangilikning o'ziga xos xususiyatlari bilan bog'liq. Turli xil innovatsiyalar turli son va jiddiylikdagi nizolarni keltirib chiqaradi.
Shaxsiy sabablar innovatsion jarayon ishtirokchilarining individual psixologik xususiyatlarida yotadi.
Situatsion sabablar yagona innovatsion vaziyatning o'ziga xos xususiyatlarida. Har bir yangilik muayyan ijtimoiy-iqtisodiy, ijtimoiy, moddiy-texnik va boshqa sharoitlarda amalga oshiriladi.
Innovatsion ziddiyatlarning muhim xususiyati ularning tashkilot muvaffaqiyatiga sezilarli ta'siridir. Shunisi e'tiborga loyiqki, innovatsion jarayonlar noaniqlik sharoitida ishlaydigan, tez rivojlanayotgan, yangi mahsulot va xizmatlar ishlab chiqaradigan tashkilotlarga ta'sir qiladi.
3. Shaxsning innovatsion salohiyati Innovatsiyalar yaratuvchisi har doim alohida shaxsdir. Va keyin biz shaxsning psixologiyasini uning yangilik qobiliyati nuqtai nazaridan ko'rib chiqishimiz kerak. Shu sababli, innovatsiya psixologiyasining markaziy muammosi - bu shaxsning ijodiy salohiyatini psixologik ozod qilish mexanizmlari, shakllari va usullarini nazariy va eksperimental asoslash va samarali innovatsion faoliyat uchun psixologik qulaylikni ta'minlash muammosi. Taxmin qilish mumkinki, yangilik qobiliyati yoki ijodkorlik qobiliyati faqat ma'lum odamlarga beriladigan tug'ma xususiyatdir. Shunda savol tug'iladi, bu nima ijodiy shaxs".
