GM ning tashkiliy madaniyatini qanday tasvirlaysiz? Nima uchun qaror qabul qilish jarayoni bunchalik sekin (analitik tasvirlaganidek)?
Sobiq bosh direktorning (Henderson) tashkiliy madaniyatni oʻzgartirishga boʻlgan harakatlari nima sababdan yaxshi emas deb oʻylaysiz?
GM ning madaniyati uchun Whitacre qanday oʻzgarishlarni amalga oshirmoqda?
U qanday turli tarshiliklarga duch kelishi ehtimoli bor? Bu qarshiliklarga murojat qilishning eng zoʻr yoʻllari nima boʻlishi mumkin? Muayyanroq javob bering.
