|
4.4. O’ndiristi ken’eytiw masshtabinin’ na’tiyjeliligi
Firmalar uzaq mu’ddetli da’wirde o’ndiris processinde ko’p sandag’i o’ndirislik
faktorlardan paydalanip islep shig’aratug’in o’nimlerinin’ mug’darin ko’beytiw
ushin masshtabtin’ na’tiyjelili-gine u’lken itibar beriw kerek. Masshtabtin’
na’tiyjeliligi 3 tu’rge bo’linedi:
- Masshtabtin’ on’ na’tiyjeliligi. Egerde o’ndirislik faktorlar proporcional tu’rde
eki ma’rte ko’beyip, sa’ykes aling’an o’nimnin’ mug’dari eki ese ha’m onnanda
ko’p joqarilasa masshtabtin’ on’ na’tiyjeliligi dep ataladi. Masshtabtin’ on’
na’tiyjeliligi bol-g’an jag’dayda joqari shig’inli mayda firmalardin’ ornina to’men
shig’inli bir iri firmani du’ziw ekonomikaliq ta’repten qolayli boladi. Bunday
firmalarg’a ma’mleket o’z siyasatin o’tkiziw arqali qadag’alaydi.
Dostları ilə paylaş: | 
