153
SƏNAYE MÜƏSSİSƏLƏRİNDƏ KADR POTENSİALINDAN
İSTİFADƏNİN ƏSAS PROBLEMLƏRİ
Daxil olub: 10 aprel 2021-ci il;
Qəbul olunub: 29 aprel 2021-ci il
Received: 10 April 2021;
Accepted: 29 April 2021
X.H.Əliyeva
1
1
baş müəllim,dissertant, Azərbaycan
Texniki Universiteti
1
xayalla_aliyeva@mail.ru
Xülasə
Tədqiqatın əsas məqsədi kadr potensialından səmərəli istifadə olunmanın aktual prob-
lemlərinin araşdırılmasına yönəlmişdir. Tədqiqat işində
sənaye müəssisələrində və
eləcə də iqtisadiyyatın bütün sahələrində kadr potensialının formalaşması mexaniz-
minin əsas alətləri kimi ölkədə məşğulluğun təsnifatı sistemi, peşə standartları sistemi,
peşəkar birliklər, ali təhsil standartları vurğulanır. Sadalanan bu sistemləri
hərəkətə
gətirən, inkişaf etdirən və təkmilləşdirən qüvvənin isə
rəqabət mühiti olduğu qeyd
edilir. Bu baxımdan qeyd olunan amillər üzrə sənaye
müəssisələrində kadr mə-
sələsinin təhlilinə baxılmışdır. Tədqiqatın məhdudiyyətləri daha geniş və praktiki in-
formasiya tələb etməsidir. Tədqiqatın nəticəsində beynəlxalq təcrürbədən nümunələr
verilmişdir. Ölkə sənayesində rəqabəti qiymətləndirmək üçün Herfindal–Hirşman
indeksi qiymətləndirilmişdir.
Açar sözlər:
kadr potensialı
,
əmək bazarı, sənaye müəssisələri
,
Herfindal-Hirşman
indeksi, peşə təhsili müəssisələri.
THE MAIN PROBLEMS OF THE USE OF HUMAN RESOURCES IN
INDUSTRIAL ENTERPRISES
Dostları ilə paylaş: 
