Azərbaycan Respublikası Səhiyyə Nazirinin 19 sentyabr 2012-ci IL tarixli 70 nömrəli

Kadrlar şöbəsinin müdirinin nümunəvi vəzifə

TƏLİMATI

I.

Ümumi müddəalar

1. 

Bu vəzifə təlimatı kadrlar şöbəsinin müdirinin vəzifə öhdəliklərini, hüquq 

və məsuliyyətini müəyyən edir.

2. 

Kadrlar şöbəsinin müdiri vəzifəsinə ali təhsili, kadr sahəsi üzrə ən azı 5 il 

iş stajı olan şəxs təyin edilir.

3. 

Kadrlar   şöbəsinin   müdiri   Azərbaycan   Respublikasının   qüvvədə   olan 

qanunvericiliyinə   uyğun   olaraq   müəssisə   rəhbərinin   əmri   ilə   vəzifəyə   təyin     və 

vəzifədən azad edilir.

3. 

Kadrlar  şöbəsinin   müdiri   bilavasitə   müəssisənin   rəhbərinə   və   ya  onun 

müavininə tabe olur.

5. 

Kadrlar şöbəsinin müdiri aşağııdakıları bilməlidir:

5.1.  Azərbaycan Respublikasının Konstitusiyasını; səhiyyə qanunvericiliyinin 

əsaslarını;

5.2.  səhiyyə   müəssisələrinin   fəaliyyətini   tənzimləyən   normativ   hüquqi 

sənədləri;

5.3.  qanunverici   və   normativ   hüquqi   aktları,   heyətin   idarə   edilməsi   üzrə 

metodik materialları; 

5.4.  əmək qanunvericiliyinin əsaslarını;

5.5. müəssisənin   strukturu   və   ştatlarını,   ixtisaslaşmasını   və   inkişaf 

perspektivlərini;

5.6.  müəssisənin kadr siyasətini və inkişaf strategiyasını;

5.7.  proqnozların tərtib edilmə qaydasını, kadrlara perspektiv və cari tələbatın 

müəyyən edilməsini;

5.8. müəssisənin kadrlara təmin olunması mənbələrini;

5.9. əmək bazarının vəziyyətini;

5.10.  heyətin qiymətləndirilməsinin sistem və metodlarını;

5.11.  kadrların peşəkar ixtisas strukturunun təhlili metodlarını;

5.12.  kadrlarla bağlı sənədlərin rəsmiləşdirilməsi, aparılması və saxlanılması 

qaydalarını; 

5.13. müəssisənin   heyəti   haqqında   məlumat   bankının   formalaşdırılması   və 

aparılmasını;

5.14. tabel uçotunun təşkilini; 

5.15. kadrların irəliləməsinin uçotu metodlarını;

5.16.  müəyyən olunmuş hesabatların tərtib edilməsi qaydalarını;

5.17. kadr   xidməti   işində   müasir   informasiya   texnologiyalarından   istifadə 

274

---

imkanlarını;

5.18. heyətlə işləməyin qabaqcıl ölkə və xarici təcrübəni;

5.19.  sosiologiya, psixologiya və əməyin təşkilinin əsaslarını;

5.20.  iqtisadiyyatın, istehsalatın təşkilinin və idarəetmənin əsaslarını;

5.21. hesablama texnikası, kommunikasiya və rabitə vasitələrini;

5.22.  əməyin mühafizəsinin qayda və normalarını bilməlidir.